3.学习成绩单、有效二代身份证、获奖荣誉证书等的原件和复印件(需在复印件正面底部空白处签名，确认复印件真实有效)。

　　报名时到设点现场提交有关材料，由招聘工作小组工作人员审核后将原件退回应聘人员，留下上述材料复印件各1份。未能按指定时间、地点要求参加现场资格审核的，视为放弃考试资格。如因资料不全、有误或与招聘资格条件不符，所造成的一切后果，责任均由应聘人员承担，属弄虚作假的，取消考试或聘用资格。

　　4.播音主持岗需提交3段共10分钟以上参与过的主持活动视频，其他岗位需提交相关新闻稿件代表作或调研报告。

　　四、资格审核

　　(一)资格审核

　　所有网上报名与现场报名的应聘人员均需携带相关材料原件及复印件到现场进行资格审核。招聘工作小组按招聘岗位的要求，根据应聘人员的报名资料，对应聘人员的报名资格(包括所学专业适应性)进行资格审查确认。对符合条件的，根据应聘人员的学历、成绩、学习表现、学生干部任职经历、综合荣誉等情况进行业务考核，按招聘岗位1:3比例择优确定面试人选，若不足比例的，则按实际人数确定面试人选。

　　(二)相关要求

　　1.考生须本人按时到现场进行报考资格审核。确定为面试人选的考生，将按照考生报名表上预留的手机号码通过电话或短信的方式通知面试时间地点。接到面试通知的考生须携带有效二代身份证按指定时间到面试地点参加面试。未按通知规定的时间到场参加面试的，视为放弃资格。

　　2.资格审查贯穿聘用全过程。考生须诚信报名、诚信应考，凡不按要求提供报考申请材料或提供虚假材料的，一经查实，即取消资格。

　　五、考试

　　本次招聘考试采取现场面试方式进行。

　　(一)面试形式和内容。采取“结构化面试”的形式，主要测试综合分析、组织协调、职业认知、心理素质、言语表达、人际沟通、仪表仪态、应急应变、解决问题等方面的能力。

　　(二)确定入围体检人员。面试实行百分制，现场打分，面试成绩满分为100分，最低合格控制分数线60分，成绩保留两位小数。若同一岗位应聘人员成绩相同的，则根据主评委分数从高到低依次确定名次，如面试主评委评分仍然相同,无法确定入围体检人员的，则对该岗位同分数的应聘人员另行组织面试。面试结束后应聘人员现场签领成绩单。

　　招聘工作小组在成绩合格的应聘人员中根据成绩由高分到低分确定与招聘岗位数量等额的体检人员，签订有关协议书，现场决定聘用。应聘人员按时取得毕业证书和学位证书或教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书及有关证明材料，经体检、考察合格、公示无异议后协议生效。

　　六、体检

　　由茂名日报社根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定和广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》组织入围体检人员进行体检工作，体检的时间、地点和要求将在茂名日报社网站(网址ttps://www.mm111.net/)另行公告，请入围体检人员密切留意。入围体检人员应按时依规参加体检，否则将视为放弃资格。茂名日报社在体检结束后7个工作日内将体检结论通知体检人员。

　　七、考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由茂名日报社按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事档案的完整性、真实性等情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合招聘资格条件。考察不合格者，不予聘用。

　　八、公示和聘用

　　经体检、考察合格的人员，被确定为拟聘用人员，名单在茂名日报社网站(网址：https://www.mm111.net/)公示5个工作日。经公示无异议或收到异议经核实不影响聘用的人员确定为聘用人员，按规定办理相关聘用手续。获聘人员服务期不少于5年，未履行服务期承诺的，则承担相应责任。