考核不合格的,经招聘工作领导小组办公室审定并确认后,取消进入下一招聘环节资格。
考核时间和具体详细事宜另行通知。
(八)公示
经笔试、试教、体检、考核合格的考生,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单进行为期7个工作日的公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(九)办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定,对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员,由区人力资源和社会保障局办理聘用手续,按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。被聘用人员实行试用期制度,试用期三个月。试用期满合格的,予以正式聘用,一经聘用,最低服务年限为5年(含试用期)。试用期满不合格的,解除聘用。
本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的,取消聘用资格。
五、工作要求及其他
(一)纪律监督
招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照有关规定严肃处理。
监督电话:0851—88307901
政策咨询电话:0851—84607704
(二)本次招聘工作相关通知、信息等将在“贵阳市白云区人民政府网”(www.gzbaiyun.gov.cn)上发布,请考生注意及时查看。
(三)在招聘各环节中,国家相关部门出台新规定时,按新规定执行。
(四)本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组办公室,未经允许严禁转载。本次招聘工作未尽事宜,由区招聘工作领导小组办公室研究确定。
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附件1:白云区2024年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师岗位一览表s
附件2:白云区2024年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师报名表
原标题:白云区2024年面向区属“双轨制”教师公开招聘中小学、幼儿园教师简章
文章来源:https://www.gzbaiyun.gov.cn/xwz/zwdt/gsgg/202404/t20240422_84337221.html
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