五、笔试

　　2024年度市直事业单位统一笔试公开招聘笔试科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需参加。考试类别分为“综合管理类”等5个类别（中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”2个小类，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类）。

　　考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》（2022年版）为准。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　考试时间为2024年3月30日（星期六）上午。

　　08:30—10:00《职业能力倾向测验》

　　10:00—12:00《综合应用能力》

　　上述两门考试科目满分均为150分。

　　《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

　　报考人员可于3月27日至29日从安徽省人事考试网自行下载并打印《准考证》。考试地点见准考证。

　　笔试成绩确定后，报考人员可登录安徽省人事考试网，凭身份证号码和密码查询本人笔试成绩（具体时间另行通知）。

　　对于报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于4月1日08:00-12:00，14:30-17:30期间，携带相关证书到黄山市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（安徽省黄山市屯溪区天都大道1号市委市政府办公楼717室，联系电话：0559-2355343）申报加分事宜。

　　成绩公布后一周内，报考人员可登录黄山市人力资源和社会保障局网站，查询岗位成绩排名情况。

　　笔试最低控制合格分数线为两科笔试成绩总分150分（其中，报考艺术、体育类专业岗位放宽到130分）。专业测试的入围人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩低于60分的，取消进入专业测试资格。

　　六、资格复审

　　笔试成绩按照《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。黄山市人力资源和社会保障局会同市直招聘单位按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

　　资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。

　　资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。

　　资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

　　七、专业测试

　　专业测试由市人力资源社会保障局会同市委组织部统一组织实施。专业测试拟采取结构化面试、试讲、答辩、技能操作、专业加试等方式进行，专业测试成绩满分为100分。

　　（一）专业测试人员确定。根据招聘岗位数，在同岗位中依笔试成绩从高分到低分通过资格复审后，按专业测试人数与招聘岗位数3：1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人员。

　　（二）有关事项。实际参加专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到65分以上（含65分）,方可进入体检与考察程序。

　　专业测试方式及其他相关信息于统一笔试结束后，另行在黄山市人力资源和社会保障局网站公布，请考生及时查看，并在规定时间参加专业测试（专业测试时间与地点见专业测试通知书）。因考生个人原因延误专业测试的，视为自动放弃。

　　八、成绩合成