4.在职人员报考需征得工作单位及主管部门同意，并在资格审核时提供书面证明。

　　5.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　6.报名时所需各类证件资料等须于2021年8月31日前取得。港澳学习、国外留学人员须于2021年8月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书及有关证明材料。未按时提交相关证明材料的取消拟聘资格。

　　7.应届毕业生是指：2021年普通高校、技师学院应届毕业生;2019、2020年(博士研究生放宽至2016年)普通高校毕业生，自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系的人员。

　　8.年龄18-35周岁是指1985年8月12日-2003年8月11日出生，年龄18-40周岁是指1981年8月12日-2003年8月11日出生。

　　9.工作经历以社会保险参保凭证为准。

　　10.在信宜市支农、扶贫服务期满且考核合格后3年内尚未入编的“三支一扶”人员，可报考乡镇“三支一扶”专项招聘岗位，专项招聘岗位独立择岗，不享受加分政策。

　　四、招聘程序

　　(一)笔试及成绩公布

　　1.笔试

　　笔试时间、地点请考生按照准考证规定的时间、地点参加笔试。

　　笔试内容为公共基础知识。各应聘人员凭有效身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制。笔试合格分数线由市人力资源和社会保障局根据具体情况划定并公布。

　　2.成绩公布

　　笔试成绩将在信宜市人民政府官方网站公布，考生可凭准考证进行查询。

　　(二)面试

　　1.确定入围面试人选。在笔试成绩合格者中，根据笔试成绩从高到低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。

　　2.打印面试通知书。打印面试通知书时间，请考生密切留意信宜市人民政府官方网站公告。面试时间、地点和有关事项见面试通知书。不按规定时间参加面试或携带证件不齐的，视为自动放弃面试资格。

　　3.面试形式及内容。面试采取结构化面试方式，主要测试综合分析、组织协调、人际沟通、应急应变、解决问题等方面的能力。请考生凭身份证原件和面试通知书参加面试。

　　面试采用百分制，面试合格成绩为60分以上，保留小数点后3位，面试成绩在面试结束后当场公布。

　　(三)总成绩计算

　　参加笔试+面试的应聘人员总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留小数点后3位。

　　若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如再相同的则抽签决定。

　　(四)体检

　　考试结束后，按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》，若行业有特殊要求的，从其要求。

　　(五)考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　(六)公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在信宜市人民政府官方网站公示7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准后，按照岗位管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。