为拓宽人才选用渠道，吸引更多优秀人才助力元宝山区经济社会发展，根据《元宝山区“人才再造”工作实施方案(试行)》，按照编制部门下达的用编计划，经区委、区政府同意，决定面向社会通过“绿色通道”的方式，公开引进一批高层次急需紧缺人才，现就有关事宜公告如下：

　　一、引进原则

　　坚持公开、公平、竞争、择优原则，坚持能力素质与职位要求相适应的原则。

　　二、引进计划

　　本次计划引进高层次人才14名。详见《2024年元宝山区“绿色通道”引进高层次人才需求目录》(附件1)。

　　三、引进条件

　　(一)引进资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　3.思想、政治素质好，品行端正，具有正常履行应聘岗位工作职责的身体条件和工作能力。

　　4.年龄在35周岁(含)以下(1989年5月7日以后出生)，全日制博士研究生年龄可放宽至40周岁(含)以下(1984年5月7日以后出生)。

　　5.应聘人员应为2024年7月31日前毕业的应往届国内“双一流”建设高校全日制普通本科学历、国内高校和科研院所全日制硕士研究生及以上学历、QS世界大学排名前400名海外高校硕士研究生及以上学历，相关专业要求见附件1。

　　本公告所涉“双一流”建设高校以《教育部财政部国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》(教研函〔2022〕1号)为准;海外高校毕业生须提供当年QS世界大学排名文件，无法提供的，以最新QS世界大学排名为准，学历条件以公布的岗位条件为准。

　　6.具备报考岗位所需的其它资格条件。

　　(二)不得报名的情形

　　1.现役军人。

　　2.在读的普通高校全日制本科生、研究生(不含2024年7月底前毕业的普通高校应届毕业生)。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　4.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。

　　5.被开除中国共产党党籍的人。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.在编在岗的公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位工作人员及近5年内行政事业单位辞职或被辞退人员。

　　8.试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员(列编招聘)或公务员。

　　9.与引进单位构成回避关系的人员。

　　10.在近三年赤峰市人才引进过程中被列入拟引进对象后主动放弃人员。

　　11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　(三)不予引进的情形

　　在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，因参加其他公务员(参公人员)考录或事业单位编制内公开招聘，且被其他机关(参公单位)录用或被事业单位列编聘用的(以公示时间为准);在本次引才活动报名结束至办理聘用手续前，成为在读全日制学生的;应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的。

　　四、引进程序

　　本次引进依照发布公告、报名及资格初审、自我评价、资格复审、面试、体检、考察、公示与聘用手续办理的程序进行。

　　(一)发布公告

　　在赤峰市人力资源和社会保障局官网、元宝山区人民政府网、元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布公告。

　　今后，此次引进人才工作的相关信息均在元宝山区人力资源和社会保障局微信公众号发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：发布公告之日起至2024年5月20日17点结束。报名咨询时间：工作日上午9:00—11:30，下午3:00—5:00;咨询电话详见附件1。

　　2.报名方式：采取线上报名方式进行，每人只能应聘一个岗位。

　　应聘人员在赤峰市人力资源和社会保障局官网或元宝山区人民政府网下载并填写《2024年元宝山区“绿色通道”引进高层次人才报名表》(附件2)。在2024年5月20日17点前，将本人的《报名表》(附件2)、身份证、户口本、毕业证、学位证、有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、《国外学历学位认证书》及岗位要求的其他相关材料扫描件放在一个压缩文件内投寄到邮箱ybsqrsjsyglg@163.com，邮件名称：姓名+应聘单位+应聘岗位，应聘资料多次投寄无效，以初次收件信息为准，请广大应聘者仔细核对本人是否符合应聘要求、材料是否完整。