朝阳市第四医院

为适应医院业务发展需要,进一步加强医院医疗队伍建设，促进医院卫生事业发展，朝阳市第四医院坚持公平、公正、择优、德才兼备原则，现面向社会公开招聘医疗系统相关工作人员。

同工同酬医师

一、招聘条件

1.政治思想好、品德端正、爱岗敬业、工作责任心强;

2.全国正规院校临床医学专业全日制本科及以上学历(特殊情况需要可放宽至国家承认本科学历)，且已取得执业医师资格证书的;

3.年龄在35周岁以下，主治医师职称以上者年龄可适当放宽;

4.已从事本专业临床工作3年以上，具备相应的独立工作能力。研究生及以上学历或特殊情况者可适当放宽;

5.主治医师职称以下者，需提供《住院医师规范化培训合格证书》;

6.外科医师需有二级以上医院工作经历;

7.身体健康、经体检合格。

二、招聘程序

1.应聘人提交身份证、毕业证、医师资格证、医师执业证、技术职称证、个人简历。

2.由医务科组织对应聘者进行基础理论、实践技能考核，并将考试成绩报医院临床医师聘用领导小组，择优进行面试，考察综合素质能力，体检合格后择优录取。

三、招聘岗位

普外科：1名(掌握腹腔镜技术者优先)

骨外科：1名

内科：2名

四、聘用待遇

聘用制临床医师试用期2个月，基本工资为1200元/月+保健费(216元/月)，试用期内不参加科室绩效工资分配。正式聘用后享受医院正式编制医师相同工资及保险待遇。

其他科室相关人员

因医院业务发展需要，朝阳市第四医院现面向社会公开招聘超声影像诊断医师1名，心电图诊断医师1名，急诊科医师2名。

功能科招聘条件：

1.具有执业医师资格证书，临床医学专业，有急诊、夜诊工作经验者优先;

2.超声影像诊断医师需熟悉腹部、妇科、心脏、血管神经、小器官等的超声诊断工作。

急诊科招聘条件：

1.具有执业医师资格证书，有急诊工作经验者优先;

2.临床医学专业，大专以上学历;

3.年龄35周岁以下。主治医师职称以上者年龄可适当放宽。

相关待遇：

1.工资待遇=基本工资+绩效工资+院龄工资+五险;

2.在医院工作满3年后，医院对本人工作的德、能、勤、绩情况进行考核，考核优秀且医院工作需要的，可享受同等资历条件的正式编制职工工资待遇;

3.具有主治医师以上职称者，待遇面议。

外科带头人、学术骨干

因医院外科业务发展需要，朝阳市第四医院现面向社会公开招聘普通外科腹腔镜技术学术骨干1名。

一、招聘条件：

1.遵纪守法，医学道德、科学道德高尚，治学严谨、为人正派，具有高度的敬业精神、团队协作精神和学术合作与交流能力，具有较高综合素质和学习创新能力;

2.应聘者应从事普通外科专业，熟练掌握腹腔镜基本手术技能;

3.全日制大专及以上学历，具有中级以上职称，聘任主治医师职称满2年以上;

4.具有二级甲等及以上综合性医院7年以上工作经历，有三级综合性医院工作经验者优先考虑。

二、相关待遇：

通过医院专家组面试考核，经医院批准录用，并符合朝阳市第四医院引进或调入条件者，可享受以下待遇：

1.如相关政策允许正式编制调入者，医院将协助办理编制调入手续;

2.若受正式编制调入条件限制者，可纳入医院合同人员编制(参照正式职工相近资历或相同职称者待遇);

3.户口未在朝阳市区范围者，医院可提供院内宿舍。

内科带头人、学术骨干

因医院内科业务发展需要，朝阳市第四医院现面向社会公开招聘学术骨干及学科带头人。

一、招聘条件

1、全日制大专以上学历。应聘学科带头人岗位者，男性一般不超过55周岁，女性一般不超过50周岁。应聘学术骨干岗位者，男性一般不超过45周岁，女性一般不超过40周岁;

2、应聘学科带头人岗位者要求在医学专业领域中学术造诣较深厚、具备较强的沟通与组织协调能力，晋升正、副高级职称满3年以上;

3、应聘学术骨干岗位者要求在医学专业领域中具有较高专业技能、在医疗及科学研究方面取得同行公认的成绩，晋升主治医师职称满2年以上;