为进一步优化教师结构，建设一支高素质的教师队伍，促进我县高中阶段教育均衡发展，提高高中阶段教育质量，根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，经柘城县委、县政府批准，决定招聘134名优秀毕业生充实我县公办高中阶段(含职业技术学校)学校，具体事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、组织领导

　　成立柘城县公开招聘教师工作领导组，县组织、纪检、机构编制、教育体育、财政、人社等部门领导为成员，下设办公室，办公室设在县教育体育局。招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，县纪委监委全程监督。对在招聘过程中弄虚作假，违反规定和工作纪律的，将从严处理。

　　三、招聘岗位

　　2023年公开招聘柘城县高中阶段教师134人，其中，公共基础课教师122名，职业技术学校专业课教师12名，具体学科招聘计划分别见附件一、附件二。

　　四、招聘对象与条件

　　(一)河南大学、河南师范大学、信阳师范大学等3所高校及其他普通高等院校全日制本科及以上的应届、往届毕业生，所学专业必须是师范类专业。师范类专业按照当年普通高招师范专业招生计划确定。全日制师范类专业硕士研究生(第一学历必须是全日制本科)报考免笔试。

　　1.政治素质好，热爱祖国，拥护党的基本路线和方针政策。热爱教育事业，具有奉献精神，遵纪守法，具有良好的思想品德和职业操守。

　　2.身体健康，五官端正，具有适应教师岗位要求的身体条件。

　　3.应聘人员年龄不得超过30周岁(1992年7月1日以后出生)，研究生报考年龄放宽到35周岁(1987年7月1日以后出生)。

　　4.应聘人员报考，所学专业与应聘岗位一致，毕业证与学位证暂未取得的需毕业学校或院系提供相关证明。

　　5.具有高中教师资格证书，且学科须与报考岗位一致。教师资格证未下发者，报名时须提供教师资格考试合格证明。职业技术学校所招聘专业课教师不受师范类专业及教师资格证书限制。

　　6.按照招聘的学科报名，每人限报考一个学科。

　　7.应聘人员必须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。

　　(二)柘城县第一高级中学、柘城县第二高级中学、柘城县职业技术学校自行招聘的一线在岗教师(校聘教师)，参加本次公开招聘。

　　1.参加本次招聘的校聘教师(应为2022年各校参加教师招聘考试未被录取的一线教师)，应具备本科及以上学历，并具有相应的高中教师资格证书或中等职业学校教师资格证书(或职业技术等级证书)，校聘教师入职时间截止为2017年7月底以前。

　　2.校聘教师报考，如果没有开考与本人任教学科一致的专业，报考时本人可任选一学科参加笔试，面试时讲本人在学校任教的专业课。

　　3.笔试加分。

　　一是荣誉(教学技能竞赛)加分。获得国家、省、市、县优秀教师、文明教师、优秀班主任、师德先进个人、骨干教师、学术技术带头人、劳动模范、五一劳动奖章等荣誉者或参加国家、省、市、县优质课、示范课、观摩课、融合课等教学技能竞赛的，原则上相应加4分、3分、2分、1分。此项累计加分最高为5分。各类获奖证书有效时间截止到发布招聘公告之日，以后再获奖的各类获奖证书不在加分之列。

　　二是教龄加分。在校工作教龄满一整年原则上加0.5分，教龄累计加分最高为10分。

　　上述两项最多加15分。

　　(三)下列情形之一者不得应聘：

　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　4.国家另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　5.已经被我县正式招聘录取的各类教师(含未入编特岗教师)。

　　五、招聘流程及时间安排