面试：采取结构化面试形式进行，满分100分。现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

　　面试时间、地点另行通知，本次面试报名费：80元。

　　5.确定初选人员：根据报考人员的合成总成绩，按计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定;若面试成绩再次相同，则以报考人员笔试科目中“公文处理与写作”成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　6.体检、考察和聘用：初选人员的体检和政审由皖信公司组织实施。体检参照公务员、事业单位招聘人员体检工作有关规定，在指定三甲医院进行，体检费用由考生自理。无故不参加体检者，取消录取资格。因体检或政审不合格造成职位空缺，在进入该岗位面试人选中按合成后总成绩从高分到低分等额递补(若出现总成绩并列的，按确定初选人员规则进行)。

　　体检、政审均合格的人员在“标准化招聘考试网”网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）公示7天，对反映有问题并查有实据的，取消聘用资格；公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，可领取报到通知书；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用人员实行2个月试用期，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的予以解聘。

　　7.聘用手续、待遇：聘用人员实行合同制管理，聘期为3年一聘。首聘期3年，试用期2个月。录用后，根据单位工作需要，聘用人员应在全街范围内自觉服从岗位分配。首聘期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订劳动合同。试用期内考核不合格者，解除劳动合同;首聘期满考核不合格者，终止劳动合同。

　　8.街道同步建立人才库，将进入面试阶段的考生纳入人才库管理，如有被录用人员辞职，将在人才库里根据综合成绩择优录取，如有综合成绩相同以面试成绩录取。

　　四、注意事项

　　1.笔试、面试以及录用情况届时可在“标准化招聘考试网”网站（http://wxpta.ahwxhr.com/）查询;

　　2.笔试、面试时，考生须携带身份证或其他有效证件。证件不齐或不符合要求者取消笔试、面试资格。

　　3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或引进资格;已签订聘用合同的，立即解除合同。

　　4.本公告解释权归安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司所有。

　　联系人：刘老师

　　联系电话：13855302340（微信同号）

　　安徽皖信人力资源管理有限公司芜湖分公司

　　2023年10月11日

　　附件一：2023年芜湖市鸠江区四褐山街道公开招聘6名工作人员职位表(2).doc

　　附件二：诚信考试承诺书(2).doc