2.应聘人员须保证报名材料的真实性，如因应聘人员填报虚假信息、提供虚假材料，或不符合招聘条件和岗位要求的，将按规定取消应聘资格。

　　3.参加我省“三支一扶”服务计划服务期满不超过3年，且服务期满考核合格的高校毕业生，笔试成绩加5分。符合加分条件的应聘人员在报名时应同时提交服务证书、服务期满且考核合格的证明材料。报名不提交的，视为应聘人员自愿放弃加分。

　　（四）笔试前资格初审

　　招聘单位将根据招聘条件及岗位要求，在报名时间内对应聘人员进行资格初审。五邑大学人力资源管理处将通过电子邮件反馈初审结果，请各位应聘人员留意邮件收发情况。如反馈应聘人员不通过初审或提交报名资料缺漏需要补充的，应聘人员最迟应在报名时间结束后3个工作日内申请复核或补全资料，逾期不提出复核或不补全资料的视为自动放弃报名。

　　资格初审只根据应聘人员提交的报名材料审核材料是否完整、是否符合报考岗位资格条件。通过资格初审可以参加笔试的人员名单将在五邑大学人力资源管理处网站公布。

　　资格审核贯穿本次招聘全过程，招聘单位发现应聘人员不符合招聘公告及岗位资格条件的，或存在填写虚假信息、提供虚假材料等情形的，将按规定取消考试或聘用资格。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试采取笔试加面试的方式进行,考试时间、地点、考场安排等具体事宜另行通知,请留意五邑大学人力资源管理处网站相关通知,未按规定时间参加考试者视为自动放弃考试资格。应聘人员凭本人身份证件原件参加笔试，按照考场安排对号入座。

　　（一）笔试

　　笔试主要测评思想政治教育及辅导员工作相关的基本知识及基本方法，不指定大纲和教材。考试时间为90分钟。笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分及以上为合格。在成绩合格者中，按岗位招聘人数：入围面试人数=1:3的比例从高分到低分确定入围面试人员。如笔试合格人员未达到比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。

　　（二）资格复审

　　面试前，招聘单位将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格复审具体安排由招聘单位另行通知。入围面试人员在规定时间内，携带报名材料的原件及复印件1份到指定地点进行资格审核。

　　入围面试人员未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试人员。

　　（三）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的个人素质、逻辑思维、语言表达、人际沟通、应急反应等工作能力。面试成绩采用百分制，60分及以上为合格，面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试具体安排由招聘单位另行通知。

　　（四）考试综合成绩计算

　　考试综合成绩的计算方法如下:

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　成绩计算到小数点后1位，60分及以上为合格。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试。

　　七、体检

　　在面试成绩合格者中，按岗位招聘人数，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员、考察人选。体检工作由招聘单位组织实施。招聘岗位体检流程、纪律、项目及标准，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。法律、法规、规章或国家行业主管部门有统一规定体检标准的，从其规定。