为加强我区事业单位医疗卫生类人才队伍建设，深化人才发展体制机制改革，为我区医疗卫生类事业单位提供检验类急需紧缺专业人才支撑，确保打赢疫情防控攻坚战，按照用人需求和用编计划，经中共铜仁市万山区委人才工作领导小组研究，面向社会公开招聘事业单位医疗卫生检验类急需紧缺人才11名。为确保招聘工作顺利进行，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》和《贵州省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位岗位管理和公开招聘备案工作的通知》等相关规定，特制定如下招聘简章(以下简称“简章”)。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作由中共铜仁市万山区委人才工作领导小组(以下简称“区委人才工作领导小组”)统一组织实施，领导小组下设招聘工作办公室在铜仁市万山区人力资源和社会保障局(以下简称“区招聘办公室”)，具体负责公开招聘日常工作。

　　二、招聘原则及程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照招聘计划、发布公告、网上报名、资格初审、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及职位

　　本次事业单位公开招聘医疗卫生检验类急需紧缺人才11名。具体招聘单位、职位及条件详见《铜仁市万山区2022年事业单位公开招聘医疗卫生检验类急需紧缺人才岗位表》(附件1，以下简称“岗位表”)。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　具有国家承认的本科及以上学历的人员(2022届毕业生不含委培生、定向生)。对持有PCR实验室检测资质人员学历放宽到大专。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱祖国，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

　　3.年龄在18周岁以上(2004年11月29日及以前出生)、35周岁以下(1986年11月29日以后出生);具有硕士研究生及以上学历学位的，年龄放宽到40周岁(1981年11月29日以后出生)。

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　5.具有拟报考职位所需的学历及其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报名

　　1.万山区党政机关、事业单位在职在编人员(含试用期人员，万山区工勤人员除外);参加2022年万山区事业单位公开招聘考试，已进入考察及拟聘用环节的考生。

　　2.定向到具体行业或单位的2022年应届毕业生和截至2022年11月仍在服务期内的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的。

　　4.被开除公职的;被开除中国共产党党籍的、被开除中国共产主义青年团团籍的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家秘密受到过党纪、政纪处分的。

　　5.聘用后的职位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7.不符合公开招聘有关条件要求的。

　　8.在读的在校生及2022年不能毕业人员或现役军人。

　　9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

　　五、招聘信息发布

　　本次公开招聘所有信息统一在“万山区人民政府网”和“万山网”发布。

　　六、报名、资格初审

　　(一)要求

　　实行诚信报考制度。报考人员应在规定时间内根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照报考岗位对象、条件等要求，只能选择一个符合本人的岗位报名。上传的考生信息要做到真实、准确、不得弄虚作假，如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试等环节发现问题被取消应聘资格的，后果由考生自负。