考核评价时间、地点和方式等将根据报名情况另行通知。具体通知在东营市技师学院官网发布。

　　五、考察体检

　　学院成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与应聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并撰写考察材料。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考核评价范围的人员中依次等额递补。

　　六、聘用

　　考察、体检合格后，确定拟聘用人员，在东营市技师学院官网公示，公示期为7个工作日。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，按规定办理事业单位人员聘用手续，签订事业单位工作人员聘用合同，所有新聘用人员最低服务期限五年(含试用期)，纳入编制实名制管理。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。

　　七、其他事项

　　(一)东营市技师学院人才引进相关信息在东营市技师学院官网(http://www.dyjsxy.com/)公布，应聘人员在应聘期间，应及时了解网站发布的相关信息，保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

　　(二)引进过程中若有违规作弊行为，取消其聘用资格;引进后发现引进人员隐瞒病史的、不能胜任应聘岗位工作的、查实提供虚假证件的，取消其聘用资格;未按要求提交有关材料或逾期未报到者，取消其聘用资格。

　　(三)咨询电话：0546-6078917(工作日上午8:00-11:30，下午13:40-17:30)。

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