为大力实施人才强市战略，优化人才队伍结构，助推全市经济社会高质量发展，决定开展“才聚武威·智创未来”系列引才活动，为各类企事业单位公开引进急需紧缺人才800名，现就有关事项公告如下。

　　一、事业单位人才引进

　　全市事业单位共设置251个岗位，计划引进编制内急需紧缺人才394名。其中：市直124个岗位228名；凉州区37个岗位54名；民勤县44个岗位49人；古浪县19个岗位22人；天祝县27个岗位41人。岗位及要求详见《武威市2023年事业单位集中引进急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。

　　（一）引进对象

　　引进对象为符合岗位条件的全国普通高等院校应往届毕业生和各类高层次急需紧缺人才。其中，应届生须如期毕业并取得岗位所要求的学历、学位。

　　博士研究生、正高级专业技术人员和公费师范生，不受引进计划、岗位条件限制，可直接与市引才办联系，采取“一事一议”特事特办方式引进。

　　（二）引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，政治思想素质好，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正。

　　2.具备引进岗位所需的学历、学位、专业和其他条件。其中，取得多个学历层次的应聘人员，按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的条件报名；硕士研究生须取得全日制本科学历学位，博士研究生须取得全日制本科、全日制硕士研究生学历学位。在国（境）外院校取得硕士研究生及以上学历学位人员，毕业院校排名须在2023年QS排名前300名以内，且本科须为国内本科一批院校毕业生。本科学历、硕士研究生学历为独立学院、民办院校的不在本次引进范围。

　　3.本科毕业生年龄30周岁以下（1992年2月以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1987年2月以后出生），博士研究生年龄放宽至40周岁（1982年2月以后出生）。

　　4.有下列情形之一的，不予引进：武威市所属机关事业单位在编在岗工作人员；现役军人；服务期内各类订单定向生；引进后即与用人单位形成回避情形人员；被开除中国共产党党籍人员；受过刑事处罚人员；被开除公职人员；被依法列为失信联合惩戒对象人员；法律法规规定不能参加招聘的其他情形人员。

　　（三）引进程序

　　1.网上报名。应聘人员填写报名登记表（附件2），明确报考岗位，将报名要件（pdf格式）打包发送至招聘岗位对应的报名邮箱，文件夹以“姓名+岗位代码”命名。应届毕业生报名要件为身份证、学生证、毕业生就业推荐书、三方协议书、成绩单及相关资格证书；往届毕业生报名要件为身份证、毕业证和学位证及相关资格证书。硕士研究生还需提供本科毕业证和学士学位证；在职人员报名时须提供所在单位同意报考的证明（机关事业单位工作人员报名须所在单位及其主管部门、同级组织或人社部门同意）。

　　报名截止时间及现场资格复审、面试考核时间、地点另行公告。

　　2.资格审核。根据应聘人员提供的报名要件，对网上报名人员资格条件进行初审，并通知符合报名条件人员持报名要件原件及复印件，按时参加招聘会现场资格复审。资格复审合格人员，按程序参加面试考核。资格审核贯穿引才工作全过程，任何环节发现应聘人员与岗位引进条件不符的，取消应聘资格。

　　3.面试考核。从方便考生就近应聘出发，采取便捷高效“全天候”“常态化”人才引进新模式，分期分批在北京、厦门、西安、成都等地高校召开宣介会及专场招聘会，对通过资格审核人员进行面试考核。具体时间地点根据网上报名情况另行公告。

　　面试考核以《武威市2023年事业单位集中引进急需紧缺人才岗位需求表》所列岗位对应的方式进行。主要测试应试人员政治素质、专业技能、求职动机与招聘岗位的匹配性等。岗位考核人数与引进计划比例达不到1:1以上、形不成竞争的，经引才办同意，可参加面试考核，面试考核成绩达不到85分以上的，取消进入下一环节资格。