为加强我区党政人才队伍建设，优化人员结构，增强机关、事业单位活力，根据工作需要，面向社会公开招聘9名机关、事业单位聘用人员。现将具体招聘工作有关事项告知如下：

一、招聘条件

(一)招聘对象的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.热爱国土事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

3.18周岁以上，35周岁以下;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.拟聘用后必须服从工作安排，如不服从工作安排视为自动放弃聘用资格;

6.具备应聘岗位所需要的其他条件。(详见附件：招聘岗位计划表)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.曾被开除公职或学籍的;

4.因违法、违纪正被查处的;

5.在公务员招考或各类考试中有严重违反录用纪律行为的人员;

6.法律规定不得录用其他情形的人员。

(三)具体岗位招聘条件

详见2016年防城港市港口区公开招聘机关、事业单位聘用人员计划表。

二、招聘程序及要求

2016年防城港市港口区公开招聘机关、事业单位聘用人员，按照“现场报名与资格审查—>面试—>体检考核—>公示—>聘用”等环节开展。

(一)现场报名

报名方式具体时间和地址如下：

报名时间：2016年3月28日-4月1日

报名地点：防城港市港口区人力资源和社会保障局407室

联系人：黄兰朝、谢宗凯、黄进成

联系电话：0770-2861177

(二)报名要求

采取现场报名方式进行，报名者需提供报名登记表、毕业证、就业推荐书、身份证、户口本等相关有效证件原件，并提供上述证件复印件一式2份，另附个人近期免冠小1寸彩色照片2张。

(三)资格审查

公招领导小组办公室工作人员对报名人员进行资格审查，将符合报考条件的人员名单汇总，报港口区人社部门备案，资格审查合格者将通知参加面试。资格审查参照广西壮族自治区2016年度考试录用公务员的标准执行。

报名截止后，报考人数不足1：3比例的岗位原则上不予开考。不达到开考比例，但用人单位急需聘用人员的，须报公招领导小组核准同意后方可开考。对确定不开考的岗位，报考人员可以改报其他符合条件的岗位。本次招聘不收取考试报名费等其他费用。

(四)招聘方式

招聘免笔试，主要采取面试方式进行人员招聘。

1.面试内容：面试采取结构化面试形式。

2.面试时间：具体时间另行通知。

3.面试地点：具体地点另行通知。

(五)体检

体检人员名单根据面试成绩从高分到低分的顺序以1:1的比例确定进入体检人选，并按要求到指定的县级以上人民医院体检，因体检不合格出现缺额时，按面试成绩由高到低依次递补。体检标准按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检费用自理。

(六)考核

坚持“岗位需要，适岗选人”的原则，由公招领导小组组织对体检合格人员的政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质等综合情况进行考察，并对其应聘资格条件进行复查，有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。因考核不合格出现缺额时，按面试成绩由高到低依次递补。考核通过后，由公招领导小组集体讨论，再进行公示。

(七)公示

公招领导小组根据面试情况、体检和考核结果，按招聘岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员在防城港人才网和招聘单位工作区域进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的，报我区公招领导小组研究确定聘用人员，并办理有关手续。

三、工资福利待遇

本次招聘的工作人员，属编制限额外人员，实行聘用合同制管理，合同期为5年，试用期为6个月，包含在合同期限内，试用期工资待遇为1800元/月，试用期满考核不合格的，按相关规定取消聘用资格;试用期满经考核合格的，享受我区机关聘用的“柔性人才”待遇(机关事业单位人员同等待遇)。合同期满后经考核合格者，可按需要重新签订合同;考核不合格者，不再续聘。