为持续扩大人才队伍规模，优化人才队伍结构，解决事业单位人才匮乏等问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)、《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)、《安达市事业单位急需紧缺人才引进办法(试行)》(安人领办发〔2023〕1号)等文件精神，经安达市人才工作领导小组研究决定，面向社会为事业单位引进一批急需短缺的专业技术人员，现将有关事宜公布如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划引进17名事业编制专业技术人员，其中，安达市应急救援服务中心(公益一类，财政全额预算拨款)引进5人;安达市妇幼保健计划生育服务中心(公益一类，财政部分补助)、安达市医院(公益二类，财政部分补助)、安达市中西医结合医院(公益二类，财政部分补助)、安达市第二人民医院(公益二类，财政部分补助)四家二级公立医院引进15人。相关条件及要求详见《安达市2023年急需短缺人才引进计划表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　(一)报名人员应具备下列资格条件：

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2.取得相关岗位要求的职业资格证书及执业医师资格;

　　3.年龄要求：年龄在18(含)周岁以上、40(含)周岁以下(1982年12月4日至2005年12月4日期间出生)，具有高级职称(与报考岗位相对应的专业技术类职业资格)年龄可放宽至45(含)周岁(1977年12月4日及以后出生)，符合黑政办明传〔2020〕13号文件“疫情防控一线的编制外医务人员”规定的人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄放宽到45(含)周岁(1977年12月4日及以后出生);

　　4.招聘岗位对专业的要求：以国家教育行政主管部门公布的本科、高职(高专)、中职专业目录为准(目录可在“黑龙江省事业单位公开招聘服务平台”，网址：http://gkzp.renshenet.org.cn“常用下载”栏目查阅)。以下情况可以报名：一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致，只有连接词不同，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似情况，可以报名;二是港、澳、台地区或海外留学人员报考的学历，需提供教育部留学中心出具的学历认证(网址：http://www.cscse.edu.cn)，并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近，可以报名;

　　5.服从招聘单位对岗位的安排和调整;

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

　　7.具有较高的思想政治素质和良好的道德品行以及正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　8.岗位要求的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.定向培养、委托培养的应届本科生、研究生;

　　2.已被安达市机关事业单位正式录(聘)用的人员;

　　3.被开除中国共产党党籍或公职的人员;

　　4.曾因违反法律法规，受到处分处理的人员;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员;

　　7.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;

　　8.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在市、县级人民政府责令限期改正后拒不改正的人员;

　　9.公务员、事业单位工作人员与服务单位约定最低服务年限未满的;

　　10.凡与招聘单位负责人构成回避关系的人员;

　　11.法律、法规等规定不得聘用的其他情形。

　　三、引进程序

　　(一)发布公告

　　人才引进公告在安达市政府网(http://www.hlanda.gov.cn)发布。

　　(二)报名和资格审查

　　1.报名和资格审查方式：本次急需短缺人才引进采取现场报名、现场资格审查的方式进行。