按照黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅关于2023年度“振兴龙江·邀你同行”黑龙江人才周校园引才活动安排，结合本年度用人需求情况，伊春市面向社会组织开展2023年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘暨“林都优青”引才活动。根据黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年度“黑龙江人才周”校园引才活动的通知》《新时代龙江人才振兴60条(黑办发〔2022〕27号)》《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则(黑人社发〔2014〕63号)》《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知(黑人社规〔2018〕6号)》及相关政策规定，现公告如下：

　　一、引进原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，接受社会监督，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

　　二、引进计划

　　本次引才活动分为“黑龙江人才周”事业单位公开招聘和伊春市“林都优青”引才活动两部分，引才岗位计划266个、引进434人。

　　(一)“黑龙江人才周”事业单位公开招聘的岗位计划219个，引进372人。其中：市直事业单位岗位76个，引进184人;县(市)区事业单位岗位143个，引进188人。具体岗位和相关要求详见《伊春市2023年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表》(附件1)。

　　(二)伊春市“林都优青”引才活动的事业单位岗位计划47个，引进62人。其中，市直事业单位岗位27个，引进41人;县(市)区事业单位岗位20个，引进21人。具体岗位和相关要求详见《2023年度伊春市“林都优青”引才活动岗位计划表》(附件2)。

　　三、引进条件

　　此次活动人员须具备以下报名条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)遵守宪法、法律。

　　(三)具有良好的品行、职业道德和社会公德。

　　(四)一般为18周岁以上、35(含)周岁及以下(1987年10月至2005年10月期间出生)，博士研究生或具有与招聘岗位相关的专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至40(含)周岁(1982年10月以后出生)，高级职称(含相对应的专业技术类职业资格)人员年龄可放宽至45(含)周岁以下(1977年10月以后出生)。疫情防控一线的编制外医务人员，3年内参加医疗卫生机构事业单位公开招聘时，年龄可放宽到45(含)周岁(1977年10月以后出生)，对年龄有特殊要求的岗位，须符合该岗位设置的年龄条件。

　　(五)岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件：

　　学历(学位)须为国家教育行政主管部门承认，技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业可分别比照中专、大专、本科学历，港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，2024年应届本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

　　专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、职业教育专业目录和人社部公布的技工院校专业目录为准。其中，应聘人员毕业证专业与岗位要求专业名称一致，只有连接词不同，如“与”“及其”“与其”“和”“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语：“方向”“管理”“工程”“艺术”“技术”“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字等类似情况，可以报名;报名人员毕业证专业名称在岗位专业要求中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”，而岗位专业要求表述为“绘画”“中国画”等类似情况，可以报名。

　　(六)伊春市“林都优青”引才活动中学历要求的“应届毕业生”是指2024年毕业生，含2022年、2023年毕业生择业期内未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。