为深入推进人才强区战略，进一步加强全区人才队伍建设，根据大庆市“智汇大庆”工作总体要求和大同区“福地人才”计划安排，结合工作需要，经区委、区政府研究决定，引进一批优秀高校毕业生，现将有关事宜公告如下。

　　一、引进计划

　　计划引进30人，具体招聘计划详见《大庆市大同区2023年人才引进计划表》(附件1)。

　　二、引进条件

　　(一)引进人员须同时具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　3.具有正常履行职责的身体条件。

　　除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件详见《大庆市大同区2023年人才引进计划表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的，不得引进：

　　1.自公告发布之日起，国家公务员或事业单位在编人员(含试用期内);

　　2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员;

　　3.在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为或不诚信记录，且处理期未满人员;

　　4.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的人员;

　　5.被纳入失信被执行人名单的人员;

　　6.依照有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、引进程序

　　在“大庆人才”微信公众号、大同区政府网(http://www.dqdt.gov.cn/)以及部分高校就业网站等媒体发布引进公告，采取“网络报名+现场报名”的方式进行，对报名人员的毕业院校、学历、年龄、专业等资格条件进行审核把关。

　　网络报名时间从即日起至2023年3月31日。报名时需对照《大庆市大同区2023年人才引进报名材料》(附件2)提供电子版材料发送至邮箱：dtqrcgz@163.com。根据网络报名情况，对符合条件的报名人员，采取预约时间、地点等方式，开展能力测评和考核考察。

　　现场报名时间以实际进入高校现场引才当日为准，通过校办大型招聘会或举办专场宣讲会接收现场报名，并开展能力测评和考核考察。

　　能力测评和考核考察通过后，组织体检等工作。体检内容与健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。对通过考核与体检人员进行公示，公示无异议的，为引进人才办理相关手续。

　　引进人员的资格审查贯穿人才引进工作始终，一经发现不符合公告要求，立即取消人才引进资格。

　　四、引进政策待遇

　　1.落实事业编制，工资福利待遇按国家规定的标准执行。

　　2.引进人才试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式录用;考核不合格的，取消引进资格。

　　3.职称评审中，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升。

　　五、引进有关说明

　　1.报名人员应提供真实有效的相关证件，所填报的信息真实准确，要与个人档案材料一致，凡弄虚作假的一经查实，一律取消引进资格，并交有关部门追究相关责任人责任。

　　2.报名人员需时刻关注大同区政府网(http://www.dqdt.gov.cn/)发布的公告且保持通讯畅通，因个人原因导致引进部门无法联系到报名人员造成错过任何环节的，报名人员自行承担相关责任。

　　3.本次引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次引进无关，请广大报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　4.本公告由大庆市大同区人才工作领导小组办公室解释。政策咨询电话：0459—6165208。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

　　附件：

　　1.大庆市大同区2023年人才引进计划表

　　2.大庆市大同区2023年人才引进报名材料

　　3.引进范围高校名单

　　大庆市大同区人才工作领导小组办公室

　　2023年3月6日