公安县位于湖北省中南部，荆江南岸，东联汉沪，西接巴蜀，南控湘粤，北通陕豫，与荆州隔江相望，是“三袁故里”“百湖之县”和“千年古县”，也是国家园林县城、国家卫生县城、省级双拥模范县城、省级森林县城，获评“全国百强储备县”“江南葡萄第一县”。公安县因水而兴、上善若水，交通便捷、工业雄厚，人文荟萃、城市精致，已成为广大人才干事创业的一方热土。

　　近年来，公安县大力实施“人才强县”战略，一体推进引才、育才、用才、留才的全周期人才服务机制，广聚天下英才，为“建设生态区、打造产业城、冲刺二十强”提供人才支撑。2023年，公安县继续实施“才聚荆楚·性灵公安”计划，拟面向全社会公开招引一批“双一流”本科及以上学历的高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　全县事业单位计划引进人才60名（详见附件1）。

　　二、引进对象及资格条件

　　（一）引进对象

　　面向国内普通高校“双一流”本科及以上毕业生（“双一流”要求学校及专业所属学科均需符合《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》教研函〔2022〕1号，详见附件2）或国外知名高校同等学历的优秀人才（含往届、应届毕业生）。

　　本科阶段需为通过普通高等学校招生全国统一考试录取进入本科专业；硕士研究生需为2年及以上学制。海外知名高校范围为最新的泰晤士报《世界大学排名》前500位、上海交通大学高等教育研究院《世界大学学术排名》前500位。

　　公安县区域内党政机关、事业单位、群团组织中在编在册的工作人员不纳入此次人才引进范围。

　　（二）资格条件

　　报名人员应具备下列资格条件：

　　1．具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件，服从工作安排。

　　2．符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。

　　3.本科生年龄不超过30周岁（1993年1月1日及以后出生）；硕士研究生年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）；博士研究生年龄不超过45周岁（1978年1月1日及以后出生）。

　　4．符合引进岗位要求的各项条件。

　　5．有下列情况之一者不得报名：

　　（1）曾受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；受到党纪、政务处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；正在接受纪律检查、司法调查的；被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　（2）在公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　（3）公务员或事业单位工作人员被辞退（解聘）未满5年的；

　　（4）在校期间受过院系级以上处分的；

　　（5）有关法律法规规定不得录（聘）用的其他情形；

　　（6）按照相关规定应当回避的；

　　（7）在读普通高校非2023年的应届毕业生。

　　三、待遇政策

　　1．试用期。引进人才试用期一年，试用期内享受试用期满的事业单位同职级人员工资待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定岗手续。试用期满考核不合格者，解除（终止）聘用关系。

　　2．最低服务期限。引进人才实行最低3年服务期，服务期限从签订聘用合同之日起计算。

　　3．人才津贴。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才津贴。全日制博士研究生、本硕“双一流”硕士研究生、硕士研究生或“双一流”本科生5年内分别给予25万元、20万元、15万元人才津贴，每年发放一次。此补贴政策仅限本次人才引进。服务期满后，引进人才纳入常态化人才管理序列，相关待遇按有关政策执行。