（2）面试成绩按百分制计分；面试低于60分的不予聘用。

　　（3）考试总成绩=（笔试成绩×60%）+（面试成绩×40%）；总成绩折算数值保留到小数点后三位。

　　（4）按考生总成绩从高到低的排序等额确定拟聘人选。若最后一名出现并列，录用面试成绩高的应聘人员。

　　（五）聘用

　　1.体检和思想政治品德考察

　　对考核、考试通过的拟聘人员进行体检、思想政治品德考察。拟聘人员须到三级甲等医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行体检。思想政治品德考察和体检不合格者，不予聘用。

　　2.备案及公示

　　体检、思想政治品德考察合格人员，经学校会议审议通过后报省人力资源和社会保障厅备案，并在哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议的拟聘人员可办理入职手续。

　　3.入职手续办理

　　（1）招聘公示期满后，拟聘人员须在6个月内办理入职手续；否则视为自动放弃聘用资格。

　　（2）学校与聘用人员签订毕业生就业协议或发干部调动商调函，并签订基本服务期协议书，确立聘用关系。

　　（3）学校在收到聘用人员人事（学籍）档案后为其办理办理报到手续，报到时聘用人员须提供本科、硕士毕业证书、学位证书原件、复印件；留学回国人员还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和驻外使领馆出具的《留学回国人员证明》原件，2020年10月1日后无法申请《留学回国人员证明》的应聘人员，可提供护照及签证，以出入境信息佐证在外留学期限；应届毕业生还须提供报到证原件。

　　（4）聘用人员须对个人提交的材料、信息负责。所提供材料、信息不实者，一经查实取消考核及聘用资格。

　　（5）聘用人员试用期为6个月。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用关系。

　　（6）聘用人员须服从学校的岗位安排和调整。

　　（7）聘用人员基本服务期为5年。

　　4.在招聘公示期满，办理入职期间，因自动放弃、取消聘用资格而产生空缺名额的，不递补。

　　五、纪律要求

　　1.学校有关部门对考试过程进行监督，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现将予以严肃处理。

　　2.凡与学校教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应聘人员，须在思想政治鉴定表中填写清楚；与应聘者有以上关系或者其他可能影响招聘公正的工作人员应主动提出并予以回避。

　　六、联系方式及报名邮箱

　　咨询电话：（0451）84892020所老师

　　（0451）84892332赵老师

　　报名邮箱：hsdrczp@163.com。

　　七、声明

　　哈尔滨商业大学发布有关公开招聘公告、拟聘用人员公示等信息的唯一官方网站是“哈尔滨商业大学”（域名：http://www.hrbcu.edu.cn/），信息发布的具体栏目为“人才招聘”专栏（网页地址：http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）。

　　以上内容及招聘环节通知、公告、公示等，以学校官方网站发布为准，不再利用其他方式进行通知、告知，请广大应聘人员及时登录哈尔滨商业大学网站“人才招聘”专栏（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）查看相关信息。

　　附件：

　　1.哈尔滨商业大学2022年公开招聘工作人员计划（四）

　　2.哈尔滨商业大学应聘人员登记表

　　3.哈尔滨商业大学应聘人员思想政治鉴定表

　　4.应聘人员现场确认所需材料清单

　　5.哈尔滨商业大学应聘人员报名情况表

　　哈尔滨商业大学

　　2022年10月26日