根据中共新余市委人才工作领导小组办公室《关于深入实施新余百名紧缺专业高级人才引进工程的意见》(余才办字〔2018〕12号)文件精神,现就2023年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才有关事项公告如下：

　　一、引进基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党的领导,政治素质合格;

　　3.品行端正,有良好的沟通能力;

　　4.具有引进岗位所需的资格条件要求;

　　5.身体健康;

　　6.符合引进岗位所需的其他条件。

　　7.报考时未在新余市及所辖县区各类单位全职工作。

　　有下列情况之一者,不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　3.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

　　4.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。

　　二、引进单位、岗位条件及人数

　　(一)本次新余市市直事业单位共引进34名紧缺专业高级人才，具体岗位条件及要求详见《2023年新余市市直事业单位引进紧缺专业高级人才岗位信息表》(附件1)。

　　引进对象为2024年8月31日前取得研究生学历、硕士及以上学位的高校毕业生。年龄、工作经历等时间计算截至日期为2023年11月30日(含11月30日)。如要求35周岁及以下，则须在1987年11月30日后出生(含1987年11月30日)。其它年龄段要求，以此类推。

　　(二)专业分类：以2022年江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件2)为准。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》(附件2)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致。在资格审查(复审)时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须学校教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“(120202)企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)”，其岗位条件为“企业管理(财务管理方向)”，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　三、引进程序及方式

　　(一)网络预报名

　　1.网络预报名要求。网上报名实行考生诚信报名，不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考，每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实取消考试或引进资格。

　　2.网络预报名时间及方式。2023年11月7日8:30至11月22日18:00期间，考生可自行下载“《2023年新余市市直事业单位紧缺专业高级人才引进报名表》(附件3)”如实填写个人报考信息，并以PDF格式发送至邮箱xyrssyk@163.com。

　　(二)现场报名、资格审查

　　引进单位和主管部门对报名人员进行资格审查,确定符合引进岗位条件的人员进入面试。资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　1.现场报名、资格审查时间。2023年11月24日上午09：00-11：30,下午15：00-17：30。

　　2.现场报名、资格审查地点。新余市人力资源和社会保障局一楼大厅西侧(仰天岗东大道623号)。所有考生均需在规定时间内抵达指定地点参与现场报名和资格审查，仅网络预报名未参加现场报名和资格审查的考生视作自愿放弃面试资格。

　　3.资格审查所需材料。审查均需原件,同时准备复印件一式两份,并按顺序装订成册。