为进一步拓宽选人用人渠道，确保我校2023年招聘工作顺利进行，依据《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的意见》（津教委规范〔2017〕2号）等文件精神，制定以下招聘工作实施方案。

　　一、招聘单位基本情况

　　天津外国语大学附属外国语学校是1964年全国首批创建的外国语学校之一,天津市教委直属重点中学。学校秉持“融中西文化，育国际英才”的办学理念，凸显“开放式教育”的办学特色，坚持开放、多元、自强、志远的校训，以培养复合型、国际型预备人才作为学校的育人目标。

　　学校依据国家课程标准，贯彻执行天津市教委颁发的中学课程计划，强化外语课程。学校开设英、日、德、法、西五种外语，实行“一主一辅”的多语种人才培养模式，即每位学生主修第一外语，辅修第二外语。外语教学实行小班化、对话式、全外语教学。学校还开设丰富多彩、形式多样的校本课程和各类社团活动，开发学生潜能，培养学生特长，让每个学生获得更好的发展。

　　二、招聘原则

　　我校2023年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则；坚持公开公平、竞争择优的原则；坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

　　三、招聘岗位及人数

　　我校2023年拟招聘物理教师1名，体育教师1名，历史教师1名，数学教师1名，心理教师1名。

　　四、报考条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具有良好的品行；

　　3.热爱教育事业，热爱教师职业；

　　4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史；

　　5.具有符合岗位要求的专业技能（专业范围参照教育部发布的专业目录执行）和工作能力；

　　6.应聘教师岗位人员须持有高级中学相应学科教师资格证。2023届未取得教师资格证者可先参加考试，若通过招聘，在报到前需取得教师证，否则取消聘用资格；

　　7.具有硕士研究生及以上学历和相应学位；

　　8.硕士毕业生为1992年3月13日（含）之后出生，博士毕业生为1987年3月13日（含）之后出生，退役军人为1987年3月13日（含）之后出生；

　　9.具有岗位要求的其他条件(详见附表)。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.现役军人；

　　2.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的人员；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　4.曾被开除公职的人员；

　　5.法律法规规定其他不宜录用的人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

　　7.列入失信联合惩戒对象，被依法限制招聘的事业单位工作人员的人员。

　　（三）各岗位具体报考条件见附表。

　　五、招聘办法

　　本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方式进行，具体程序如下：

　　（一）制定和上报招聘方案

　　我校在经过核准备案的岗位结构比例范围内，根据岗位空缺情况，制定招聘方案，报上级主管部门审核、批准。

　　（二）发布招聘公告（2023年3月8日—3月16日）

　　2023年3月8日开始，根据上级主管部门的统一安排，在天津市教育委员会网站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）、天津外国语大学附属外国语学校官网（http://www.tfls.cn）等媒体发布招聘公告，发布时间不少于7个工作日。

　　（三）报名与资格初审

　　1.网上报名

　　①时间：2023年3月13日9:00-3月17日17:00。

　　②网址：天津市人才服务中心网站（http://www.tjtalents.com.cn）