一、引进原则

　　围绕构建“4567”现代产业体系、推进“千百十”产业量级提升工程及全市重点工作需求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，实行岗位公开、“考”“察”结合、择优引进的人才引进机制。

　　二、引进数量

　　此次引才活动计划引进应、往届优秀毕业生483人。其中，市本级事业单位计划引进97人，县（市）区事业单位计划引进150人，企业计划招聘236人。具体岗位引进数量及要求详见《2023年度“黑龙江人才周”佳木斯市市本级事业单位人才引进岗位计划表》（附件1）、《2023年度“黑龙江人才周”佳木斯市县（市）区事业单位人才引进岗位计划表》（附件2）、《2023年度“黑龙江人才周”佳木斯市企业招聘岗位计划表》（附件3）。市本级教育系统事业单位、市本级卫生系统事业单位人才引进同步进行，请关注“才聚三江”微信公众号查看相关公告。

　　三、引进对象及方式

　　事业单位面向一流大学建设高校全日制统招本科及以上学历、一流学科建设高校全日制统招硕士研究生及以上学历、《2023QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历应（往）届毕业生，以现场报名、面试、签约、考察的方式进行。

　　企业面向全国公开招聘符合岗位资格条件的大专及以上学历应（往）届毕业生，以面谈的方式进行。

　　四、资格条件

　　（一）事业单位人才引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素质良好，道德品行端正。

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　4.具有与引进岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构，具有符合岗位要求的工作能力。

　　5.2024年应届本科、硕士毕业生应于2024年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2024年12月31日前取得相应毕业证和学位证。

　　6.年满18周岁以上，其中，本科生年龄为30周岁以下（1993年1月1日以后出生），硕士研究生年龄为35周岁以下（1988年1月1日以后出生），博士研究生年龄为40周岁以下（1983年1月1日以后出生）。

　　7.《2023QS世界大学排名》500名以内的港澳台地区或海外高校本科及以上学历的报考人员，经教育部留学服务中心认证的，可以报名。

　　8.有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。

　　9.符合引进岗位要求的其他条件。

　　10.符合法律、法规规定的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加引进报名

　　1.定向培养、委托培养的应届毕业生。

　　2.截至本公告发布时，已被佳木斯市及所属县（市）区机关或事业单位正式录（聘）用的。

　　3.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、其他受处分期间或影响期未满的。

　　4.公务员或事业单位工作人员（含试用期内的）被辞退未满5年的。

　　5.按照有关规定，尚在试用期内或未满服务年限以及其他限制性规定的。

　　6.在近三年公务员考试、事业单位引进或招聘中被相应主管机构认定有考试作弊行为的。

　　7.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的。

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　（三）企业单位公开招聘条件

　　由参加招聘的企业单位自行确定。

　　五、事业单位引进程序

　　（一）现场报名

　　报名时间：10月25日（星期三）9:00-15:00

　　报名地点：吉林大学宋治平体育馆

　　所有符合岗位资格条件的考生，均可在招聘会现场佳木斯展位直接报名并填写《报名表》（附件4），签订《诚信报考承诺书》（附件5）。如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。

　　（二）资格审查

　　考生需按要求提供以下材料：

　　（1）2024年应届毕业生须提供：本人二代身份证、学校出具的大学学业成绩表（教务章）、相应学历录取单（档案馆盖章）、2024年应届毕业生在校思想政治考核表（附件6）、在校证明（附件7），内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确。