为积极融入“加快建设英才荟萃的人才强市”目标，大力实施新时代人才强县战略，进一步加强优秀年轻干部人才储备，优化党政干部队伍结构，为现代化美好绩溪建设提供坚强的人才智力支撑，经研究，决定开展2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才工作。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划数

　　2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才40名,各岗位和计划详见《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才岗位、数量、条件一览表》(见附件1)。

　　二、引进对象

　　(一)急需紧缺专业23名：大学本科第一批次专业全日制本科及以上毕业生，所学专业需与岗位专业要求一致。

　　(二)“双一流”建设高校、世界排名前200名的国(境)内外高校全日制本科及以上学历学位毕业生17名。国内“双一流”大学建设高校(或相当层次高校)范围为：首批42所“双一流”大学建设高校(A类36所、B类6所)及中国社会科学院大学、中国科学院大学。国内“双一流”学科建设高校范围详见：《教育部财政部国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》。世界排名前200名的国(境)内外高校参照2023年QS世界大学排名结果认定。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件(详见附件1:《2023年绩溪县公开引进急需紧缺党政储备人才岗位、数量、条件一览表》)。“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1987年11月7日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　岗位条件中的专业及代码详见附件，考生所学专业如不属于上述专业目录，可以参照教育部颁布的相关新旧专业对照表进行报名。

　　有下列情形之一的人员，不予引进：

　　(一)不符合岗位招聘条件的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　(六)绩溪县党政机关、事业单位正式在编工作人员;

　　(七)法律法规规定不得参加报考的其他情形人员。

　　四、引进程序

　　引进工作按照发布人才引进公告、报名与资格审查、面谈、资格复审、面试、体检与考察、公示、报批、签订聘用合同等程序进行。

　　(一)发布引进信息

　　本次公开引进公告在绩溪县人民政府网(http://www.cnjx.gov.cn)、绩溪县先锋网(http://www.jixixf.gov.cn)等相关网站发布，后续有关环节信息通过绩溪县人民政府网通知公告栏(http://www.cnjx.gov.cn)发布。报考人员请及时主动到指定网站了解相关信息。

　　(二)报名

　　1、网上报名。报名采取网上报名方式，每人只能报考一个岗位,报名网站为宣城市人力资源和社会保障局网站人事考试专栏(http://wx.rsj.xuancheng.gov.cn:8881/wr/a/a/wraa_examlist.html)，报名时间为2023年11月15日9:00至11月21日16:00，逾期不予报名。报考人员网上报名时，请仔细阅读报名须知并签署“诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，照片底色为淡蓝色或白色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，对海外留学生能提供教育部留学证明的，适当放宽专业要求。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，立即取消考试、招聘资格。