为加强优秀年轻干部人才储备，打造高素质专业化干部队伍，经中共资兴市委人才工作领导小组批准，拟面向全国引进一批高素质专业化党政人才。现将有关事项公告如下。

　　一、引进计划

　　计划引进高素质专业化党政人才23名，具体岗位、计划数及专业要求等详见《湖南省资兴市2022年高素质专业化党政人

　　才公开引进计划表》(附件1)。相关事宜可通过以下指定官方网站查询：郴州市人力资源和社会保障局门户网站(http://czrsj.czs.gov.cn);郴州人力资源考试网(http://www.rsks.czs.gov.cn);资兴市人民政府门户网站(http://www.zixing.gov.cn)。人才引进工作各环节信息指定在资兴市人民政府门户网站发布。

　　二、引进范围

　　全国普通高校全日制硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

　　定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引进范围。

　　三、引进对象资格条件

　　(一)报考人员条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，政治素质良好，遵纪守法，品行端正，服从组织分配。

　　2.有志于从事党政和经济、社会管理工作，有较强的敬业精神和组织协调能力。学习成绩优良，在2022年10月31日前取得全日制学历学位证书和报名岗位所要求的其他证书材料。

　　3.全日制硕士研究生年龄不超过30周岁(1991年11月25日以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1986年11月25日以后出生)。具有正常履行职责的身心条件。

　　4.中共党员(含中共预备党员)，博士、硕士研究生、本科生阶段均在“双一流”建设高校就读，担任过校级或院级主要学生干部，或获得校级以上奖励人员，同等条件下优先引进。

　　5.报考人员的专业应严格按照所学专业填写。报考专业参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(以下简称《专业目录》)。所学专业已列入《专业目录》但未列入引进计划表专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《专业目录》的，由资兴市委组织部会同资兴市人力资源和社会保障局研究决定。

　　6.具有引进岗位所要求的其他资格条件。

　　(二)不得报考的情形

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人;

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　7.试用期内的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员)和事业单位工作人员，未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员;资兴市机关事业单位在编在岗人员;资兴市在岗的“三支一扶”人员和特岗教师。

　　8.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、政策待遇

　　(一)人事关系。人才引进后，根据工作需要，安排到市直相关事业单位，执行事业单位人事管理制度。实行一年试用期，试用期满经考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。博士研究生聘任七级职员岗(相当于正科级)，硕士研究生聘任八级职员岗(相当于副科级)，已取得中高级职称的，可按相关规定使用特设岗位聘任。

　　(二)培养锻炼。人才引进后，列入资兴市委组织部跟踪培养对象，实践锻炼期限一般为2年。实践锻炼期满，经资兴市委组织部和所在单位考核，表现特别优秀、符合干部选拔任用相关规定的，逐步安排担任相应职级领导职务;符合公务员调任条件的，经报郴州市委组织部批准后，可调入行政机关并担任相应领导职务，进行重点培养。

　　(三)经济待遇。按引进单位同类在编人员标准享受工资、绩效考核奖及其他福利待遇，另按以下标准享受奖补待遇。