根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定，我院拟面向社会招聘工作人员45名，其中博士研究生10名，硕士研究生35名。结合我院实际，制定本公开招聘方案。

一、医院简介

河南科技大学第一附属医院成立于1956年，坐落在“千年帝都，牡丹花城” 的洛阳，是中原西部集医疗、教学、科研于一体的省级大型综合医院、国家三级甲等医院、全国百佳医院、首批“全国百姓放心医院”。2011年11月11日，按照洛阳市人民政府的部署和安排，河南科技大学第一附属医院新区医院隆重开业。医院现有两个院区，具有正高级技术职称人员105人，副高级技术职称人员212 人，在职职工两千八百余人，编制床位2000张，实际开放床位2500余张。

二、公开招聘工作组织领导

医院成立院长为组长，书记、纪委书记、主管人事的副院长为副组长，办公室、人事、纪检、医务、护理、宣传部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，由人力资源部主任担任办公室主任，人力资源部具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我院专业技术人员岗位空缺情况和医院发展需要，拟招聘10 名博士研究生、35名硕士研究生。岗位及要求详见《河南科技大学第一附属医院2015年公开招聘工作人员一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、2013、2014、2015年毕业的普通高校博士、硕士毕业生，有特殊要求的岗位除外;

6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南科技大学第一附属医院2015年公开招聘工作人员一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南科技大学第一附属医院(http://yfy.haust.edu.cn)网站发布。发布时间为2015年11月26日至2015年12月4日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式，请登录(http://yfy.haust.edu.cn)，进入“河南科技大学第一附属医院工作人员招聘报名系统”进行报名，报名时间为2015年11月30日至2015年12月4日，每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注我院网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)，按医院要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。报名和资格审查工作由我院人力资源部负责。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与医院人力资源部联系。联系人：张老师 ，联系电话：0379-64830097。

(三)考试

考试包括笔试、面试(试讲或答辩等)，在省人社厅、省教育厅指导下，由我院具体组织实施。博士研究生应聘的不参加笔试，直接进入面试。我院将在医院网站公布考试的相关信息，并及时将成绩录入招聘系统。

(1)笔试。笔试满分100分，硕士研究生应参加医院组织的笔试，笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。