按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，结合工作需要，2023年淄博职业学院长期招聘高层次、紧缺人才29名（详见附件1《2023年淄博职业学院高层次、紧缺专业技术人才长期招聘岗位一览表》），现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围

　　1.博士研究生；

　　2.急需紧缺专业的硕士研究生。

　　二、招聘条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（三）年龄应在40周岁以下（1982年2月24日及以后出生）。博士研究生可放宽至45周岁以下（1977年2月24日及以后出生）。年龄计算以身份证记载为准；

　　（四）符合招聘岗位的学历、学位、专业、方向、技能等要求；

　　暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在要求时限内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。2023年应届毕业生可自公告发布之日起报名符合条件的岗位。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

　　时限要求：2023年应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得；国（境）外高校毕业生取得学历学位认证的时限可适当延长，最多不超过2个月。其他应聘人员报名时应具有符合岗位要求的学历、学位证书及其他条件。

　　（五）具有良好的品行；

　　（六）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

　　（七）具备招聘岗位所需的其他条件；

　　（八）法律、法规规定的其他条件。

　　不能应聘的情形详见附件2《2023年淄博职业学院高层次、紧缺专业技术人才长期招聘应聘须知》，以下简称《应聘须知》。

　　三、报名与资格审查

　　1.报名时间：本公告招聘岗位为长期招聘岗位，自公告发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，每批次拟开考岗位公布后即暂时停止报名。每批次考试结束后，未招满的岗位将在淄博职业学院官方网站（https://www.zbvc.edu.cn）公布并继续接受报名，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年5月31日。

　　2.报名与资格初审方式：本次报名工作采取发送电子邮件报名的方式，招聘单位对应聘人员进行资格初审（报名及资格初审具体要求详见《应聘须知》）。

　　四、考试

　　本次考试，根据岗位特点采取面试或技能测试等方式进行，其中报名人数较多的岗位可增设初试环节，并根据初试成绩按招聘计划数1:3的比例确定进入面试或技能测试范围人员，初试成绩不计入总成绩。具体考试方式和时间安排等要求另行通知。

　　考试采用百分制计算成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为保证新进人员基本素质，设定最低合格分数线，拟聘用人员的成绩不得低于70分。如同一个招聘岗位出现应聘人员成绩相同，按预先规定条件或加试确定排名顺序。

　　五、考察体检

　　根据考试成绩排名，按照招聘计划数1:2的比例确定进入考察体检范围人员名单。首批考察体检按成绩排序1:1的比例等额进行。考察的同时须进行资格审查,即对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。因考察体检不合格、弃权、在职人员未征得所在单位同意等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位进入考察体检范围的人员中，按考试成绩排名顺序依次等额递补。

　　六、公示聘用

　　根据考察、体检结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员在淄博职业学院官方网站公示7个工作日。拟聘用人员一经公示，将不再递补。

　　公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满无异议的，确定为聘用人员，淄博职业学院将聘用人员材料报公开招聘主管机关备案，并办理各项手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同、确立人事关系；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。