根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、省人社厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见》的通知(鄂人社发﹝2016﹞23号)和《关于下达2023年度市直事业单位增人用编计划的通知》(襄机编【2022】60号)和《襄阳职业技术学院2023年人才招聘工作方案》等文件精神，学校面向社会公开招聘高校教师及工作人员32名。现将有关事项公告如下：

　　一、指导思想

　　贯彻落实党的二十大精神，围绕加快襄阳都市圈高质量发展及“才聚荆楚˙智汇襄阳”工程相关要求，积极推进学校人事制度改革，加强学院师资队伍建设，增强办学活力。

　　二、基本原则

　　坚持德才兼备的用人标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持为用而考、因岗择人，坚持信息公开、过程公开、结果公开，广泛接受社会和舆论监督。

　　三、招聘计划数与岗位

　　拟面向社会公开招聘高校工作人员32名，其中高校教师20名，专职辅导员10名，财务职员2名。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.硕士研究生及以上学历、学位;

　　3.遵守国家法律、法规，具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律;

　　4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;

　　5.具有应聘岗位要求的其他条件。

　　(二)岗位条件

　　具体招聘对象、招聘岗位条件详见《2023年度襄阳职业技术学院人才招聘岗位一览表》。

　　(三)有下列情形之一的，不受理应聘

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4.现役军人、在读普通高校非2023年应届毕业生;

　　5.聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人或教职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得报考和应聘有直接上下级领导关系的岗位;

　　6.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　五、报名时间、方式及要求

　　(一)报名时间

　　自公告发布之日起至3月17日

　　(二)报名方式

　　采取网上报名方式。符合招聘条件的报考人员可通过襄阳职业技术学院人才招聘网站http://rszp.hbxytc.cn:8088报名。

　　(三)报名要求

　　1.需提交的材料

　　报名人员需要在网上提交本人二代身份证、学历与学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等材料扫描件。应届生需要提交本人二代身份证、学生证、学信网《教育部学籍在线验证报告》。国外、境外留学人员需要提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。机关事业单位在职人员报考需持所在单位同意报考证明;报考岗位对政治面貌有要求的，需要提供本人所在学校、单位或社区党总支出具的党员身份证明。

　　2.相关时间节点

　　(1)年龄的计算截止日期为2023年1月1日及以后，如招聘年龄要求35周岁及以下的，即为1987年1月1日及以后出生，以此类推。

　　(2)提交各类证件须于2023年7月31日前取得。毕业时间以毕业证、学位证上填写的时间为准;学信网《教育部学历证书电子注册备案表》《学籍在线验证报告》须为近30日内下载的PDF原件;国外、境外留学人员须于2023年7月31日前取得《教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书》。2023年8月1日以后毕业的学生，不作为2023届毕业生报考。报名人员如果提供材料不全或不符合要求，视为自愿放弃报名资格。

　　3.报考专业参考目录