体能测试时间以电话方式通知本人为准。

　　(三)考核

　　考核采取试讲评教的方式进行，实行百分制。主要考察应聘人员履行岗位职责所需的政治素质，对教学内容的掌握、教学方法的运用、教学组织等能力，创新意识和教师基本功等。试讲由学院组织实施，试讲时间、地点、方式以学院电话通知为准。试讲成绩当场公布，考生在成绩单上签字确认。岗位参加考核人数多于岗位招聘计划数的，分别按岗位试讲评教成绩从高到低的顺序，依次按计划招聘人数等额确定进入体检人选。岗位参加考核人数少于或等于岗位招聘计划数的，划定60分的试讲评教最低分数控制线，成绩低于最低分数控制线的，不得进入体检环节。考核结束后，试讲成绩在学院官网公布。

　　(四)体检

　　体检按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关规定组织实施。

　　应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结果通知后3日内申请复检一次，复检以一次为限，体检结论以复检结论为准。因体检不合格或应聘人员自行放弃导致出现岗位空缺的，按该岗位试讲评教成绩由高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　应聘人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。对弄虚作假或隐瞒真实情况(如隐瞒影响聘用的疾病、病史)致使体检结果失真，发生违纪违规行为的，不予聘用，并按有关规定予以严肃处理。

　　(五)政治考察

　　政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，按照人民警察的标准、条件和拟录用职位要求，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对考察对象在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国(境)情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。政治考察贯穿整个招聘工作全过程。政治考察不合格出现空缺岗位的，按该岗位试讲评教成绩从高到低的顺序依次等额递补，递补只进行一次。

　　(六)公示

　　学院对考核、体检、政审考察合格的拟聘人员在甘肃警察职业学院官网进行公示，公示时间为7个工作日。对公示中反映的问题，经调查，不符合聘用条件的拟聘人员，取消聘用资格，公示及之后环节出现岗位空缺的不再递补。

　　(七)审批、备案

　　学院对公示无异议的拟聘人员办理审批手续。在规定时间未取得毕业证、学位证及毕业证信息在中国高等教育学生信息网(学信网)无法查询的考生，不予审批聘用。学院将审批结果报省公安厅、人社厅备案。

　　(八)聘用

　　对省公安厅、人社厅备案后的拟聘人员，学院按照程序办理聘用手续，聘用后按岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇等。聘用人员在甘肃警察职业学院的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　三、其他事项

　　1.招聘的急需紧缺专业人才入职后签订服务合同。

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消招聘资格，解除聘用合同。

　　3.公开考核招聘急需紧缺专业人才工作在学院纪委的监督下进行。应聘人员在招聘过程中对招聘工作若有异议，可向学院纪委反映。

　　4.公告内容如有变化，将在学院官网发布补充公告。

　　5.本次公开考核招聘不指定教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　学院纪委监督电话：0931-5683321

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　　1：甘肃警察职业学院2023年公开考核招聘急需紧缺专业人才报名申请表

　　2：甘肃警察职业学院2023年公开考核招聘急需紧缺专业人才岗位列表