(二)笔试

　　1.笔试内容：1～2号岗结合辅导员岗位实际工作要求，从所需要的基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。3～4号岗结合高校纪检岗位实际工作要求，方向为行政职业能力测试和申论(参照江苏公务员考试)，不指定大纲和教材。

　　2.应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

　　3.笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏海洋大学人事招聘网站(http://rczp.jou.edu.cn)进行公布，应聘人员可凭准考证号查询。笔试满分为100分，笔试成绩达到60分为合格。

　　在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，确定面试人选。如某招聘岗位笔试通过人数不足3人，按实际人数确定面试人选。进入面试人员，将在江苏海洋大学人事招聘网站(http://rczp.jou.edu.cn)公布人员姓名、笔试成绩、岗位及排名。面试的时间、地点将在江苏海洋大学人事招聘网站(http://rczp.jou.edu.cn)进行公布，应聘人员应按要求参加，否则视为放弃资格。

　　(三)心理测试

　　1～2号岗面试前进行心理测试。心理测试主要以在线答题、访谈形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。

　　(四)面试

　　面试按照我校制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试方式将在江苏海洋大学人事招聘网站(http://rczp.jou.edu.cn)上发布通知，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩当场通知应聘人员。面试满分为100分，面试成绩达到60分为合格。

　　(五)采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。如出现总成绩同分的情况，排序以面试成绩较高者为优先;如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期)。拟聘用专职辅导员与学校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务5年以上(含试用期)，服务期内不得调动或在校内交流到非辅导员岗位。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏海洋大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0518-85895084

　　七、招聘工作监督

　　江苏海洋大学纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：0518-85895032

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅

　　举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，