(6)招聘岗位对应聘人员有相关工作经历年限要求的，应聘人员须提交劳动合同备案材料、相关工作经历证明原件及复印件，同时出具自参加工作以来的社会保险参保缴费证明(打印在A4纸上);

　　计算工作经历年限截至2020年7月31日，按足年足月累计(高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历)。

　　(7)在职人员应聘的，提交由用人权限部门或单位出具的同意应聘证明材料。

　　如应聘人员在规定的资格审查时间内，未向青岛工程职业学院提交有关材料的，视为自动放弃本次报名，逾期不再补办。对因应聘人员填报信息有误，报名材料不全或不符合要求影响报名的，后果由应聘人员自负。对恶意提交报名信息，扰乱报名秩序，伪造证件或证明材料骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

　　资格审查结束后，对通过笔试资格审查人数达不到1:3比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消、核减的计划和进入笔试人员名单通过青岛工程职业学院官网(http://www.qdec.edu.cn/)予以公告，并在青岛市人社局予以备案。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他符合条件的招聘岗位。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(1)笔试

　　笔试时间暂定为8月26日，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。笔试结束后3个工作日内通过青岛工程职业学院官网(http://www.qdec.edu.cn/)发布笔试成绩及进入面试范围人选名单。笔试主要内容为法律法规、时政方针、职业教育知识等基础性知识和综合写作、专业知识等部分。笔试无任何指定或参考教材。笔试地点在青岛工程职业学院(青岛市城阳区上马街道东张社区)，具体安排详见《笔试准考证》。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位招聘计划按笔试成绩由高分到低分按1:3依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　(2)面试

　　面试时间暂定于9月2日，报考专业技术岗位的采用试讲、结构化面试方式，报考管理岗位的只进行结构化面试。面试主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备管理和技能岗位的基本素质和基本技能。

　　面试总分为100分，按试讲成绩和结构化面试成绩分别占50%和50%的比例百分制合成面试总成绩，只进行结构化面试的，结构化面试的成绩作为面试总成绩。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围，面试成绩必须经全体考官、计分员和监督员签名确认，当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　(四)考察、体检和聘用

　　1.确定进入考察体检范围人员

　　根据总成绩，分招聘岗位，按招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察范围人员，先进行等额考察。如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员,如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试。进入考察范围人员名单通过青岛工程职业学院官网(http://www.qdec.edu.cn/)公布。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

　　2.考察、体检

　　按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，形成书面考察意见。