因工作需要，向社会公开招聘7名劳务派遣工作人员，现将招聘有关事项公告如下：

一、用人单位

福建海峡人力资源股份有限公司

二、用工单位

泉州市计量所

工作地点：泉州市丰泽区刺桐路288号。

三、招聘岗位、人数、职责及要求

四、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，政治立场坚定；

2、遵守宪法和其他法律法规，身心健康，有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录；

3、爱岗敬业，吃苦耐劳，善于沟通工作，具有较强的组织协调能力和良好的团队合作精神，服从组织安排。

五、有下列情况之一的，不得参加应聘

1、曾受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

2、曾受过党纪政纪处分的；

3、因违纪被单位辞退或被开除公职（学籍）的；

4、在公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；

5、法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

6、有盗窃、吸毒等不良行为的，或有违法犯罪嫌疑尚未查清的；

7、经在全国法院被执行人信息查询系统查询，属于失信被执行人的；

8、有其他违反国家法律法规行为、不适宜报名的。

六、薪酬待遇 

1、薪资按照泉州市计量所编外工作人员薪资标准执行，食宿自理；

2、享受工会福利；

3、按规定缴交五险一金。

七、报名时间、方式

1、报名时间：2025年9月23日至2025年9月27日18：00止；

2、报名方式：采取网上报名方式，报名人员下载并填写《泉州市计量所招聘编外工作人员报名表》（见附件），并将填好的表格电子版、学历证书、学信网查询并下载《教育部学历证书电子注册备案表》（以大专及以上学历报名的须提供）、岗位要求的相应证书或证明材料及身份证正反面电子扫描件（所有材料打包成一个压缩文件，以“应聘者姓名+岗位名”命名）发送至邮箱、咨询电话：

3、每位应聘者限报一个岗位，多报视为无效。

八、招聘流程与考核方式 

本次招聘流程包括发布公告、报名、资格审查、考核、体检与政审、公示、聘用。其中，考核环节根据岗位性质差异，分别采用以下两种方式：

（一）仅面试岗位：汽车驾驶兼计量检定辅助、科普宣讲员、计量辅助人员

符合报名条件和资格审查的报名人员确定为面试人选。面试采取半结构化方式，主要对应聘者的工作经历、应变能力、语言表达能力等情况进行考察审核。面试总分100分，合格线为60分，按“四舍五入”保留小数点后两位，根据面试成绩从高到低1：1比例确定体检、政审人选，若面试成绩并列的，则根据岗位招聘要求的优先条件确定。

逾期不参加面试，视为自动放弃面试资格。

（二）笔试+面试岗位：计量技术人员

1、符合条件和资格审查者可参加笔试。岗位招聘人数与符合条件人数的比例应不低于1:3方可开考；未达到1:3的，可降低比例为1：2，若还未能达到1：2的，适当顺延信息发布时间、报名时间或取消该招聘岗位。如因现场缺考等原因致使参加笔试人员未达到岗位招聘人数比例要求的，不影响笔试正常进行。

2、笔试科目设置：行政职业能力及专业基础知识测试，卷面总分100分，考试时间120分钟。

3、笔试成绩合格线：笔试成绩合格线为60分，笔试成绩占综合成绩的40%，笔试成绩未达到合格线者不得参加面试。

4、根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选（比例不足按实有人数确定），入围面试环节最后一名笔试成绩并列的，一并列入。

5、面试采取半结构化方式，主要对应聘者的工作经历、应变能力、语言表达能力等情况进行考察审核。面试总分100分，合格线为60分，面试成绩占综合成绩的60%。

6、面试现场未参加，视为自动放弃面试资格，不影响其他人面试正常进行。

7、根据综合成绩高低，按岗位招聘人数1：1比例确定体检、政审人选。

8、笔、面试及综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位，若综合成绩并列的，则根据岗位招聘条件的优先条件确定；如岗位没有设置优先条件，则根据面试成绩排名先后确定。

九、体检及政审

进入体检及政审环节人员，应提交以下材料：

1、由泉州市属县级以上公立医院出具的体检合格报告原件（参照福建省公务员考录现行体检标准执行，体检费用由应聘人员自理）；

2、本人户籍所在地公安（边防）派出所出具的《无犯罪记录证明》原件。

无故据不提交以上材料者视为自动放弃拟聘用资格；体检、政审不合格的，届时将按照综合成绩从高分到低分依次递补（成绩合格者方可递补）。

十、公示及聘用

1、应聘人员经笔试、面试、体检及政审合格后，确定为拟聘用人员并进行公示，公示期5个工作日。公示期满后，不存在问题或反映问题经核实不影响聘用的，由用人单位提报党组会议研究，确定聘用人员并按有关规定办理聘用手续。

2、聘用人员与福建海峡人力资源股份有限公司签订劳动合同，试用期1个月，考核不合格者不再聘用。

3、签订劳动合同的期限为2年，合同期满后，根据单位工作需要及考核情况，决定解聘或续聘。

4、若自愿放弃聘用资格或因试用考核不合格被解聘的，可按综合成绩从高到低依次递补（成绩合格者方可递补）。

十一、其他事项

1、资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员对其提供的个人信息真实性负责，如与事实不符，用人单位有权取消聘用资格；  

2、笔试、面试时间、地点及注意事项（另行短信通知），请保持手机畅通，注意查看信息。本次招聘不收取任何报名、培训、考试相关费用，不指定任何教辅用书，不举办也不委托任何培训机构开展辅导培训。

附件：泉州市计量所招聘编外工作人员报名表.doc

福建海峡人力资源股份有限公司

2025年 9 月23日

文章来源：https://www.hxrc.com/service/NewsDetail.aspx?id=109751