2025云南保山市招聘“企业引培生”4人公告 - 其他事业单位

2025云南保山市招聘“企业引培生”4人公告

2025-08-28 15:24:08 地区：云南浏览：0

为进一步加大市属国有企业急需紧缺青年人才引进力度，根据《保山市“企业引培生”工作方案》，现就公开招聘2025年“企业引培生”有关事项公告如下：

一、招聘对象

北京大学、清华大学、中国人民大学、中国科学技术大学、中国农业大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、武汉大学、南开大学、北京理工大学、上海交通大学、西安交通大学、大连理工大学、同济大学等国内“双一流”高校毕业2年以内(含应届毕业)的博士研究生、硕士研究生(本科、硕士均毕业于相应高校)。不含定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职教育取得学历学位人员和独立学院毕业生。

二、资格条件

(一)报名应聘需具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律。在校期间未受过处分。

2. 具有较大培养发展潜力，所学专业符合保山市现代化产业体系建设需求，符合用人单位提出的岗位资格条件。

3. 具有硕士研究生及以上学历。其中，博士研究生年龄不超过32周岁，硕士研究生年龄不超过28周岁。年龄计算时间截至2025年9月。

4. 具有良好的政治素质和道德品行。

5. 身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

(二)有下列情形之一者不得报名：

1. 受到党纪、政务处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员;

2. 受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

3. 受到禁考处罚期限未满的人员;

4. 被机关事业单位开除公职5年以内的人员;

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6. 聘用后即与相关人员构成岗位回避情形的人员;

7. 公务员及参照公务员法管理人员;

8. 现役军人;

9. 不得聘用为国有企业工作人员的其他情形。

三、招聘岗位

详见《保山市2025年“企业引培生”招聘岗位》(附件1)。

四、招聘程序

(一)发布公告。此次招聘相关事宜在保山发布、保山先锋、保山国资等微信公众号发布。应聘人员因查看其他渠道的错误信息造成的失误，由应聘人员自行负责。

(二)网络报名。应聘人员填写《保山市2025年“企业引培生”报名表》(附件2)，连同本人身份证、毕业证、学位证以及其他能够证明本人能力、学识水平的材料，发送至指定电子邮箱进行报名。2025年应届毕业生报名时暂不能提供毕业证、学位证的，需提交《保山市2025年“企业引培生”报名推荐表》(附件3)，毕业证、学位证在签订聘用合同前提供。报名时间截止2025年9月20日。报名邮箱：bssgzwqydjk@163.com。

(三)资格审查。由市国资委会同招聘单位对报名人员进行资格审查，重点核实学历、学位证书及岗位资格条件匹配情况，资格审查合格的确定为考核对象，通过电话、短信等方式向本人反馈。通过资格审查的人员原则上不能改报本次招聘“企业引培生”其他岗位。

(四)现场考核。通过面谈、会审、量化评估等方式，对通过资格审查的应聘人员进行考核，提出拟引进人员名单。

(五)体检。组织拟引进人员到县级及以上具有体检资质的公立医疗卫生机构进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检对象本人承担。体检对象对体检结果有疑问的，可申请到指定医院复检1次，复检结果为最终结果。

(六)公示。对体检合格的拟引进人员，在相关网站公示。公示期内有反映影响引进问题并查实的，不予引进。

(七)聘用。经公示无异议的，按相关规定和程序办理人事聘用和岗位聘任手续。

五、政策待遇

博士研究生到岗后，聘任为市属国有企业中层正职或二级公司正职;硕士研究生到岗后，聘任为市属国有企业中层副职或二级公司副职。由市委组织部会同市国资委，对“企业引培生”加强动态跟踪培养。“企业引培生”工资福利待遇根据市属国有企业现行政策确定，按规定享受相应人才服务事项。

“企业引培生”实行试用期制，试用期1年，在任职试用期不胜任或不适宜担任现职的，经双方协商后解除聘用合同。

六、工作纪律

(一)承诺信息真实。应聘人员应当诚实守信，对提供相关材料的真实性负责，对填报虚假信息、提供虚假材料的应聘人员，一经查实，即取消报名、聘用资格。

(二)实行回避制度。凡与应聘人员构成回避关系(夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系)的工作人员，应按照回避制度，主动申请退出招聘工作。

(三)坚持公平公正。应聘人员、工作人员及相关单位应自觉遵守工作纪律、保守工作秘密，自觉接受社会各界和相关部门监督。如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，一经查实，严肃追求有关单位和人员责任;对违规引进的“企业引培生”，立即取消资格，解除聘用合同。