因工作需要，田东县劳动人事争议仲裁院决定面向全社会公开招募见习人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招募岗位

仲裁调解书记员、文秘见习岗各1名。

二、招募基本条件

(一)诚信友善，坚持为民服务理念;

(二)身体健康、无传染病史及其他疾病;

(三)好学上进，工作责任心强，做事认真细致、吃苦耐劳。

(四)遵纪守法、品行良好，无违法犯罪情况。

(五)符合以下条件之一：

1.离校2年内未就业的全日制普通高等院校毕业生;

2.16—24岁持《就业创业证》的已登记失业青年。

3.有下列情形之一的，不接受报名：

(一)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(三)曾被辞退或者开除公职的;

(四)道德败坏或有其他不良行为的。

三、见习补贴

(一)财政补贴1500元/人·月。

(二)本单位补贴500元/人·月;并为见习人员购买15元/人·月的意外伤害保险。

四、见习时间

3个月至12个月。

五、见习培训和带教计划

(一)就业见习人员入职后，由见习基地对各见习生进行安全防范意识、安全生产意识、岗位应知应会等培训，根据情况召开见习生工作会议，加强业务技能培训。

(二)见习基地业务经验丰富的人员将进行带教辅助见习工作，对各位见习生进行职业知识的讲解，职业素质和工作能力指导，加强业务技能培训，为今后就业工作打下基础。

六、见习管理要求

(一)按照本单位的业务工作要求，各业务负责人对见习生的工作指导和日常管理，提供学习交流的平台，做到及时了解见习人员的思想、生活情况，并加强安全和健康管理。

(二)就业见习期内原则上见习人员不得更换岗位，因特殊情况确需变更的，可以调整岗位。见习人员因病或因已经落实工作等原因不能继续参加见习的，需提前3日以书面形式通知见习基地，做好交接后可解除见习协议。

(三)见习人员应遵守本单位的规章制度，见习期间见习人员有下列情形之一的，本单位可终止见习协议，并将终止情况说明报田东县公共就业和人才服务中心办公室。

1.无故旷工连续3天或累计旷工5天以上的;

2.不遵守见习基地规章制度，经教育未整改的;

3.见习期间有主观重大过失，使见习基地遭受严重损失的;

4.涉嫌犯罪或受到治安管理处罚的。

(四)见习时间规定，毕业生见习时间为3—12月。具体期限见习基地与见习人员可以进行协商，并在就业见习协议书中明确注明。

七、招募程序和办法

(一)报名者必须提供以下个人资料：个人简历;身份证(原件);属离校未就业毕业生的提供毕业证书复印件;《就业创业证》(原件)。所提供资料必须真实。如发现伪造、谎报、隐瞒情况，取消报名资格。

(二)报名地点：田东县人力资源和社会保障局四楼办公室。

(三)报名时间：即日起至2025年6月30日，招满即止。

(三)联系电话：0776—2055771，简历投递邮箱地址：tdxrsj771@163.com。

八、其他事项

(一)见习期间，见习人员自行安排住宿、伙食自理。

(二)对于通过资格审查的报名人员，将适时通知报名人员进行面谈，确定见习人员。

(三)单位与见习人员签订《就业见习协议书》。

(四)见习人员到岗工作。工作期间，见习人员要遵守国家法律法规和单位各项规章制度，服从单位各项工作安排部署，履职担当，认真完成各项工作任务。

田东县劳动人事争议仲裁院

2025年6月6日

文章来源：http://www.gxtd.gov.cn/ggfw/bmlq/ldjy/fwdh_zffw_218266/jycy/wyk/wyk_1/t21178674.shtml