为深入实施人才强县战略，进一步优化人才队伍结构，助力全县经济社会高质量发展，经研究决定，2025年新疆轮台县拟引进20名硕士研究生及以上学历人才，现将相关事宜公告如下：

一、引进程序   

引进程序为发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等。

1.发布公告。通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官网(rst.xinjiang.gov.cn)、中国新疆人才网(www.xjrc365.com)、新疆人事考试中心网(www.xjrsks.com.cn)、巴州人民政府网(www.xjbz.gov.cn)等渠道发布公告。

2.报名。报名时间为2025年4月1日--5月5日19：30，应聘人员按照自身情况和意愿自主选取岗位应聘。报名网址(https://docs.qq.com/form/page/DUnR2Qk1XTGRSd1RK)。因填报信息虚假、错误理解引进条件等原因造成的后果由报名人员自行承担。

 3.资格审查。根据报名情况进行资格审查，重点审查报名人员是否符合引进公告中的岗位条件。初审合格的，将以电话、短信或电子邮件形式通知报名人员。通过资格审查的应聘人员，可进入到考核环节。

4.考核。考核采取面谈、面试、专业测试等方式进行考核。根据报名情况，适时组织考核，考核形式、时间、地点另行通知。考核合格人员进入下一环节。

5.体检。根据考核情况确定体检人员，体检须在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》等相关要求执行，具体时间、地点另行通知。体检费用由体检人员自行承担。体检合格的进入下一环节。

6.考察。采取多种形式进行考察，重点了解考生政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，考察不合格人员不得进入下一环节，空缺岗位在规定时限内按照面试考核结果排序依次等额递补。

7.公示。考察合格的，由巴州人力资源和社会保障局审核确认，通过巴州人民政府网站(www.xjbz.gov.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

8.聘用。公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。2025年应届毕业生未取得毕业证的，可在规定时限内取得毕业证后进行公示，办理相关聘用手续。引进人才均须与用人单位签订聘用合同。初次就业人员试用期12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

二、其他 

1.报名人员务必填写本人常用联系方式，确保手机等通讯设备畅通，及时接收有关信息。

2.资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节发现应聘人员存在不符合条件的，一经查实，取消聘用资格，问题严重的按照有关规定追究责任。

3.本次考试不收取费用，欢迎有意来巴州轮台县工作的各类人才踊跃报考。请应聘人员按公告规定的报名时间完成网上报名，上传相关资料。如有疑问，请及时与轮台县人力资源和社会保障局联系。

4.报名咨询电话：0996-4682378、0996-4682360

报名入口：

1.报名网址：

https://docs.qq.com/form/page/DUnR2Qk1XTGRSd1RK

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巴州轮台县事业单位引进急需紧缺人才岗位表

轮台县人力资源和社会保障局

2025年3月29日

文章来源：http://www.xjbz.gov.cn/xjbz/c115745/202503/ff19e3db26de4421a18a7f6fab9128ed.shtml