(五)笔试

1.笔试主要测评综合能力。

2.笔试时间和地点：以笔试准考证通知为准。

3.笔试成绩：笔试成绩采取100分制，60分及以上为合格，按四舍五入保留小数点后2位，笔试不合格者不得进入下一程序。

4.笔试采取闭卷考试形式，时间为120分钟，不指定考试参考用书。

5.具有博士学位的应聘人员免笔试。

6.笔试结束后20个工作日内，考生可自行登录报名系统查询笔试成绩及资格复审入围情况。

(六)资格复审

1.在笔试合格应聘人员中，根据笔试成绩由高至低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:5的比例确定进入资格复审的人员名单。笔试合格人数未达到上述比例的，全部笔试合格人员参加资格复审。

2.资格复审的人员范围为：笔试成绩合格且符合进入面试环节资格的人员、免笔试的人员。

3.资格复审的时间和地点等将在广州市天河区门户网站通知公告栏目公布。

4.资格复审所有证件、资料均以原件为准，凡与招聘条件不符的，或不能提供规定材料原件的，视为资格复审不合格;通过资格复审者方可参加面试。

5.不按规定时间、地点参加资格复审的人员视作放弃面试资格。资格复审过程中，对证件、资料不全且不能在资格复审结束之日前补全或与招聘条件不符的，取消面试资格。

6.因入围面试人员面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位主管部门可在同一岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高至低依次递补入围面试人员。

7.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现应聘人员不符合报考资格条件的，或应聘人员及有关单位提供的材料、信息不实的，取消应聘人员报考资格或者聘用资格。

8.符合条件的面试人员名单将在广州市天河区门户网站通知公告栏目公布。

(七)面试

1.面试人员范围为通过资格复审的人员。面试的时间、地点等将在广州市天河区门户网站通知公告栏目公布。面试时应聘人员须持本人的准考证、身份证原件参加，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

2.面试方式：结构化面试。

3.面试成绩：面试成绩采用100分制，60分及以上为合格，按四舍五入保留小数点后2位;面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试成绩于面试当天在候分室送达考生，并由考生签名确认。

4.综合成绩：经审核符合免笔试条件的人员，面试成绩即为考试综合成绩;非免笔试人员按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例合成考试综合成绩，考试综合成绩分数按四舍五入保留小数点后2位。同一招聘岗位，依据考试综合成绩从高至低确定体检人员，如出现考试综合成绩相同的，则按照面试成绩的高低顺序确定体检人选;如面试成绩仍相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。

(八)体检

在综合成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高至低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。请应聘人员在面试结束后保持通讯畅通，确保及时收到体检通知。体检按照广东省事业单位公开招聘体检相关规定组织实施。体检结果将由招聘单位以电话方式通知。体检不合格的，或未按要求进行体检的，不得进入下一环节。

(九)考察

考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员考察相关规定执行。因考生的个人原因或其原单位不配合导致考察工作受阻，不能在收到考察通知的3个月内完成考察的，将无法确定为拟聘用人员。

(十)公示

对体检、考察合格的拟聘用人员，将在广州市天河区门户网站公示5个工作日。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，按规定的程序和权限办理聘用手续。

五、递补

出现下列情形之一的，招聘单位主管部门可在同一岗位考试综合成绩合格的人员中按照考试综合成绩由高至低的顺序依次等额递补人选，并按有关体检、考察、公示等规定办理。

(一)应聘人员体检不合格的;

(二)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(三)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(四)拟聘用人员放弃聘用的。

六、聘用及相关待遇

聘用人员按招聘单位公布的岗位情况并结合招聘单位岗位空缺情况及上级有关规定执行聘用定级，并享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期制，工作年限满1年及以上的，试用期为半年;工作年限未满1年的，试用期为1年;试用期满考核不合格的，取消聘用资格。