2.体检标准

体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次人才引进实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。体检必须在二级甲等及以上医院进行，体检费用由报考者承担。报考者对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按规定时间到达指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

(五)综合考察

体检合格人员进入考察，考察由招聘单位主管部门组织实施，考察内容包括德能勤绩廉等方面情况。体检、考察不合格或自动放弃出现缺额，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局及引才单位，按照考核比选成绩从高分到低分依次确定递补人员，每个岗位递补最多不超过2次。

(六)公示聘用

对考察合格的拟引进人员，在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公示，公示期为7个工作日。经公示期满且无异议的，各引才单位按规定程序办理相关聘用手续，应届毕业生待取得学历学位等相关证书后办理正式聘用手续。被引进人员原则上应在规定的时间内到引才单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃，取消聘用资格。因不可抗力导致不能在规定时间内报到的须提前告知引才单位，经引才单位同意，可以适当延期。公示期间及公示后，因报考者放弃或其他原因出现的岗位缺额，不再递补。受聘人员试用期按照有关规定实行试用期制。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，试用期间或试用期满考核不合格的取消聘用资格。

四、待遇及管理

引进到事业单位的人员，薪酬待遇按照国家现行有关规定执行。符合《乐至县高层次人才引进和培育办法》资助政策条件的，享受住房、生活资助。在执行过程中如遇人才政策调整，以新出台政策文件标准执行。

引进人员在引才单位服务期限最低为5年(本人与单位签订事业单位聘用合同生效之日起算)，5年内不得申请流(调)动到其他事业单位。

五、纪律及其他

此次人才引进工作全程接受中共乐至县纪委、乐至县监察委员会和社会各界的监督。如发现违纪违规行为，将对相关责任人进行严肃处理。

本公告及其未尽事宜，由中共乐至县委组织部、乐至县人力资源和社会保障局负责解释。

相关事项提示：

1.引才过程中有关调整、补充、提示等事项，在资阳市人力资源和社会保障局官网“人事考试”专栏公告。

2.报考者应确保在报考时填写的联系方式(手机号码)通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知引才单位。因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

3.有效身份证是参加资格审查、考核比选、体检等环节的重要证件，请妥善保管。

政策咨询电话：

中共乐至县委组织部：028-23353208

乐至县人力资源和社会保障局：028-23322685

监督电话：

中共乐至县纪委、乐至县监察委员会：028-23353818

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2.乐至县2024年度走进高校引进高层次人才报名登记表

中共乐至县委组织部 乐至县人力资源和社会保障局

2024年10月14日

文章来源：https://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show/17483