3.有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件扫描件;

其中，2025年应届高校毕业生需提供本人学生证原件扫描件(无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件<加盖印章>扫描件)。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由报考人员自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书扫描件(已参加职称、职<执>业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件扫描件)。

其中，属2025年应届高校毕业生的，暂不要求提供岗位条件要求的其他职称、职(执)业资格证等证明材料，但务必于2025年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由考生自负。

5.其他与报考资格相关的材料。

(三)现场资格审查需提供资料。

1.《报考信息表》2份(请如实、准确填写各项信息并按要求张贴近期2寸免冠彩色证件照片);

2.身份证原件和复印件1份;

3.有效的学位证(有学位要求的)、毕业证原件和复印件1份;

其中，2025年应届高校毕业生需提供本人学生证原件及复印件1份(无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件<加盖印章>)。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符合者，取消报考(聘用)资格，责任由报考人员自负。

4.《岗位表》上要求提供的其他职称、职(执)业资格证等证书原件和复印件1份(已参加职称、职<执>业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供按照管理权限由国家相关行政主管部门出具的考试合格、证书正在办理中的书面证明原件)。

其中，属2025年应届高校毕业生的，现场资格审查时暂不要求提供岗位条件要求的其他职称、职(执)业资格证等证明材料，但务必于2025年7月31日前取得相关证书原件，并凭证书办理聘用手续，否则取消聘用资格，责任由考生自负。

5.其他与报考资格相关的材料。

经用人单位及主管部门现场资格审查合格者，领取面试通知单。

本次招聘中，报考人员是否符合所报岗位条件要求，由用人单位及主管部门现场资格审查、考核中的复核和县人社部门审核确认。

报考人员提供的报名信息应当真实有效。在招聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度和其它相关制度规定的，由此取得的报考或聘用资格一律无效，且责任自负。

不能按要求提供上述证件和证明以及未在规定时间内报名、参加现场资格审查的，不予进入下一步招聘环节。

特别提醒：宜宾市内公办学校在编教师报考者需由编制所在单位及县(区)主管部门签署是否同意报考的意见并加盖印章(附件3)。

四、考评方式

考评方式采取结构化面试和专业技能面试的形式，实行量化考评，成绩满分100分。结构化面试主要测试应聘对象意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面的能力素质;专业技能面试测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识、专业技能方面和业务能力方面的素质。

面试的具体时间、地点等详见面试通知单。

若同岗位报名并通过现场资格审查的考生人数大于35人的，须进行综合测试，综合测试的具体时间、地点另行通知，综合测试后按照招聘岗位招聘名额的3倍，依据考生综合测试成绩从高分到低分确定进入面试人员(综合测试缺考者不得进入面试，下同)，最后一名成绩相同的一并进入面试;综合测试成绩不计入总成绩。