(四)资格复审

根据笔试成绩从高分到低分的顺序，入围资格复审人选与岗位选调人数之比为3:1(最后一名笔试成绩并列的一并确定进入资格复审，因笔试缺考等原因产生资格复审人数达不到选调人数3倍，所有人员一并进入资格复审)。笔试缺考、笔试成绩为0分者、在笔试中违规违纪被取消成绩或考试资格者均不能进入资格复审。

资格复审地点在广元市人民政府办公室人事科，时间另行通知，需携带以下材料：

1.《报名表》2份(按照干部人事管理权限经所在单位主管部门和组织人事部门审核，注明“同意报考”并盖章);

2.有效身份证原件和复印件(过期身份证、电子身份证等不得作为资格审查证件);

3.学历(学位)证书原件和复印件;教育部学历证书电子注册备案表。

4.公务员(参公人员)须提供录用审批表、公务员(参公人员)登记表复印件，事业单位工作人员须提供事业单位聘用工作人员审批表复印件，复印件均须标注“复印件与原件一致”并加盖档案管理部门公章。

5.近3年年度考核登记表复印件或考核结果证明(加盖档案管理部门公章)。

因报考人员联系电话有误或不畅通导致不能参加资格复审的，视为自行放弃，责任自负。资格复审合格，现场领取《面试通知书》。因资格复审不合格或不按时、放弃参加资格复审等原因产生的空额，按笔试成绩从高到低依次等额递补人员入围资格复审，递补只进行一次，递补时间为资格复审时间后一个工作日。

(五)面试

面试由市政府办公室负责组织实施，市人力资源社会保障局监督指导，具体时间及地点见《面试通知书》。报考人员凭《面试通知书》和本人有效居民身份证(过期身份证、身份证复印件、电子身份证等无效)在规定的时间、地点候考。

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的逻辑思维、语言表达、沟通协调等素质能力。面试成绩满分100分，占综合成绩40%，设定70分为合格分数线，低于合格分数线的不予进入下一环节。面试当天因考生缺考等原因产生的缺额不再递补。

面试成绩当场公布，并由本人签字确认。面试后3个工作日内，在广元市人民政府网站公布实际参加面试人员的考试总成绩(含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名)。

(六)考察及体检

按考试总成绩从高分到低分等额确定考察对象。其中，考试总成绩相同的，以笔试折合成绩高低确定名次，笔试折合成绩相同的，加试确定名次。

考察工作由市政府办公室负责，考察组由两人以上组成，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及岗位匹配度进行全面考察，突出政治标准加强政治素质考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，由所在单位出具对被考察人员的现实表现、党风廉政鉴定意见等材料。

考察期间组织体检，具体时间、地点由广元市人民政府办公室负责通知并组织实施。体检在市内二级甲等及以上医疗机构进行，费用由考生自行负责，项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等文件规定执行。考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检应在不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因考察不合格或考生自愿放弃体检等原因产生的空额，按考试总成绩从高到低依次等额递补，递补只进行一次。

(七)公示

考察通过后，由市政府办公室党组集体研究确定拟试用人选，在广元市人民政府网站予以公示(5个工作日)。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响本次选调的，在广元市人民办公室直属事业单位进行试用，反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。一经公示，因各种原因产生的空额，均不再递补。

(八)试用、调动