⑷本人符合报名条件的毕业证。

以上加分材料原件和复印件各一份。

四、考试安排

(一)笔试

笔试异地命题，异地评卷。本次统一招聘考试分为综合类、卫生类两个类别。

综合类笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。

卫生类笔试科目为《卫生类专业知识》，满分为100分。

对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，笔试成绩按政策规定加10分。

笔试成绩=笔试原始成绩+加分

笔试时间及地点详见准考证，应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

(二)面试

1、根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若最后一名成绩并列，同时进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

2、进入面试的人员须在面试前按要求进行资格确认。资格确认的时间、地点，将在南阳市卧龙区人民政府网(http://www.wolong.gov.cn/)公布。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

注意：

(1)在职人员报考前需经原单位同意并于面试资格确认时提供有人事管理权限部门出具的同意报考证明。

(2)要求普通高等教育本科及以上学历的，需要具有相应学位;要求普通高等教育专科及以上学历的，如果以普通高等教育本科及以上学历报考，也应具有相应学位。

(3)未按要求进行面试资格确认的，视为自动放弃。因应试人员自动放弃或取消面试资格后出现空缺需要进行递补的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

3、面试异地命题，聘用异地考官。面试采用结构化面试的方式进行，满分100分。

结构化面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入下一程序。

综合类考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%

卫生类考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

(三)体检和考察

根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。如果均相同，则加试面试，排出名次)。

体检按《公务员录用体检通用标准》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

体检合格人员即为考察对象，考察主要对考生的政治表现以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

五、公示与聘用

对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。

报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。

六、工资待遇

招聘的人员工资待遇按事业单位新进人员有关规定执行。

七、其他事项

(一)卧龙区政府网站(http://www.wolong.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

(二)报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。在职人员报考前需经原单位同意。