因考核不合格，或自动放弃出现的缺额，按面试成绩从高到低依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

(五)公示

根据考生面试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行7日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

(六)聘用

公示无异议的，按规定办理聘用审批手续。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行。按照《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2021〕19号)和《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》(川青联发〔2021〕28号)文件规定，不再约定试用期。未按招聘单位规定时间上岗或不签定聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。

四、政策待遇

本次考核招聘的事业单位工作人员使用事业编制，并与招聘单位签订聘用合同。从聘用合同生效之日起，在本县服务年限不少于6年。

五、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

本公告由宝兴县人力资源和社会保障局负责解释。

联系电话：宝兴县人力资源和社会保障局(0835-6821021)

宝兴县纪委监委(0835-6822444)

附件：

1.宝兴县2024年公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件一览表

2.宝兴县2024年公开考核招聘事业单位工作人员报名表

宝兴县人力资源和社会保障局

2024年10月11日

文章来源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/10917.html