(七)考察

由主管部门会同用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(八)公示与聘用

拟聘用人员信息统一在盘锦市双台子区人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。

对经公示无异议的人员，由人社部门办理备案手续，用人单位与新招聘人员签订聘用合同。对于公示有疑义的人员，由主管部门会同用人单位调查核实，并提出处理意见。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(九)服务年限

新聘用人员在双台子区的服务年限最低为5年(含试用期)，服从区内岗位调剂。(上级政策性改变或人力不可抗拒因素除外)。

四、纪律与监督

公开招聘工作严格按规则和程序规范操作，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪委监委部门和社会的监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

五、其他

(一)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕、理性对待，避免上当受骗。

(二)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便用人单位联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

(三)在招聘期间，如不按本公告完成规定招聘步骤(程序)的，视为自动弃权。

(四)在拟聘用人员正式公示前，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现的岗位空缺，按面试合格人员总成绩从高到低的顺序等额递补;公示后出现的岗位空缺，不再进行递补。

(五)其他未尽事宜按有关文件规定执行。

(六)本公告由招聘领导小组负责解释。

公告咨询电话：

双台子区人力资源和社会保障局：

办公室电话：0427-2360408 手机：18304288746

附件：2024年盘锦市双台子区公开招聘事业单位工作人员岗位信息表.xlsx

文章来源：http://www.stq.gov.cn/2024_10/10_10/content-491501.html