(二)注意事项
1、应聘人员须按照岗位条件和要求报名应聘,真实准确完整填写有关信息,如实提供相关学历、学位等证明材料,确保所提供的材料真实、准确、有效。招聘部门(单位)根据应聘人员提供的材料进行审核。应聘人员弄虚作假的,一经查实,即取消应聘资格;如在聘用后查实,将予以清退。除本公告另有说明,或者国家、省另有规定外,信息真实性以报名时的实际情况为准。
2、应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证报名应聘,并提供毕业生就业推荐表、双向选择就业协议书、毕业证书、学位证书等招聘岗位所需的相关证明材料原件。材料的原件应自行完好保存,以供招聘单位复核。
3、准考证打印
通过资格初审的应聘人员须在笔试前5日内登陆报名系统下载、打印准考证。
4、有下列情形之一的,请不要报名应聘:
(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生;
(2)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位三年服务期未满的在编(在册)人员;
(3)有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员,或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘考核办法
(一)本次招聘考核形式见招聘岗位表中的“考核形式及所占比例”栏目相关内容。
(二)本次公开招聘笔试工作由省卫生健康委统一组织,省卫生健康委人才服务中心具体实施。笔试科目考试内容以招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主,不指定考试大纲和教材。
笔试时间为2024年10月26日,笔试地点为南京市。具体时间和地点以准考证为准。
笔试成绩为百分制,合格分数线为50分。笔试成绩将于考试结束10个工作日后在江苏卫生人才网(www.jswsrc.com.cn)公布,应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。
请在成绩公布后7个工作日内保持联系方式畅通,以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补,联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
(三)面试考核人选应在笔试成绩合格者中,根据从高分到低分的顺序,按照各岗位招聘人数1:3比例确定(该岗位笔试合格人数不足1:3的,按实际人数确定面试考核人选)。面试成绩采用百分制计算,合格分数线为50分。面试成绩当场通知。
面试考核时间、地点由相关县级卫生健康委根据岗位需要统筹安排后另行通知。应聘人员需保持联系电话畅通,因应聘人员个人原因无法及时联系的视为自动放弃面试(考核)资格。
考核结束后按岗位表中说明的成绩构成比例,采用百分制计算应聘人员总成绩。
五、聘用
根据最终考试考核结果,由县级卫生健康委或招聘单位确定参加体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由各县级卫生健康委组织考察,考察合格后,确定拟聘用人员名单和按程序报设区市卫生健康、人力资源和社会保障部门公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名及监督举报电话等。
因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时,在考核合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示期满无异议的人员,按照人事管理权限由县级卫生健康委向同级人力资源社会保障、机构编制部门报批,并组织用人单位为其办理聘用、入编手续,与其签订聘用合同,约定试用期,明确相关招聘政策。试用期满考核合格,予以定岗定级;试用期内被证明不符合岗位要求的,取消聘用资格,解除聘用合同。
六、招聘政策
纳入事业编制的大学生乡村医生在村卫生室服务时间不低于6年(不含参加规范化培训时间),须在签订聘用合同之日起3年内考取执业(助理)医师资格,逾期未取得者,由县级卫生健康委会同同级人力资源社会保障、机构编制等部门按程序解除聘用合同、收回事业编制。
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