2.现场技能测试

(1)技能测试：图像与视频剪辑软件使用、节目制作等。

(2)划定技能测试合格分数线：技能测试合格分数线为60分，占综合成绩的30%。技能测试成绩合格人员参加面试。

(3)技能测试成绩及岗位排名在技能测试结束后10个工作日内在郁南县人民政府门户网站公布。

技能测试的时间、地点：另行通知。

3.面试

(1)入围面试人员。根据笔试和现场技能测试综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单。比例不足的按实际人数进入面试，若与同一职位最后一名入围面试人员同分的，同分考生均进入下一个环节。

郁南县融媒体中心及其主管部门将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在郁南县人民政府门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。

(2)资格复审。面试前，郁南县融媒体中心及其主管部门对入围面试人员进行资格复审。

对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，郁南县融媒体中心及其主管部门应当在同一岗位笔试和现场技能测试成绩合格的应聘人员中，根据综合成绩由高到低的顺序依次递补。

(3)面试组织。面试采取结构化面试方式进行，由郁南县融媒体中心及其主管部门组织实施。面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，占综合成绩的30%。

4.考试综合成绩计算

考试综合成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%，综合成绩合格分数线为60分。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照技能测试成绩由高到低的顺序确定名次;如技能测试成绩仍然相同的，再按笔试成绩由高到低的顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，再按面试成绩由高到低的顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

(二)报考管理岗位的考试方式采用“笔试+面试”方式进行。

1.笔试

(1)应聘人员须按准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试具体时间在郁南县人民政府门户网站另行公布。

(2)笔试成绩公布：笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内通过招聘系统统一公布，应聘人员登录系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

(3)划定笔试合格分数线：笔试合格分数线由招聘单位在统筹考虑人才需求及聘用人员基本能力水平的基础上划定。笔试成绩占综合成绩的40%。

2.面试

(1)入围面试人员。在笔试成绩合格应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照每个岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人员名单，比例不足的按实际人数进入面试。若与同一职位最后一名入围面试人员同分的，同分考生均进入下一个环节。

郁南县融媒体中心及其主管部门将以适当方式通知入围面试人员参加面试，并在郁南县人民政府门户网站公布面试时间、地点等有关事宜。

(2)资格复审。面试前，郁南县融媒体中心及其主管部门对入围面试人员进行资格复审。

对不符合招聘条件的，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因不符合招聘条件被取消面试资格的，郁南县融媒体中心及其主管部门应当在同一岗位笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。

(3)面试组织。面试采取结构化面试方式，由郁南县融媒体中心及其主管部门组织进行，面试成绩当场公布。面试合格分数线为60分，占综合成绩的60%。

3.考试综合成绩计算

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩合格分数线为60分。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，再按面试成绩由高到低的顺序确定名次，如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

七、体检

郁南县融媒体中心及其主管部门在综合成绩合格的应聘人员中，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检人员，并按规定组织体检。体检标准、工作要求和程序、工作纪律执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定。体检人员名单、体检结果由郁南县融媒体中心及其主管部门另行通知。