(四)考试

考试为综合素质测试，采取笔试、体能测试和面试相结合的方式进行，总分100分(被聘用人员应达到60分及格分数线方可上岗)。笔试测试占 30%、体能测试占40%、面试占30%的比例计算考试最终成绩。若达标人数不能满足计划招录人数，执法队将结合用人需求和考核成绩决定补录人数。

1、笔试

笔试内容为《公共基础知识》《行政能力测试》《综合能力测试》等，时间为90分钟。笔试成绩满分为100分(按笔试测试占30%比例计算最终分值)。考生需携带身份证参加笔试。

(2)测评时间、地点：另行通知

2、体能测试

专职体育老师组织考生进行体能考核：

(1)测评时间、地点：另行通知

(2)体能测试项目详见附件2。

3、面试

(1)面试时间、地点：另行通知

(2)面试成绩：面试采用结构化的方法进行，主要考察面试入围人员适应工作岗位要求的综合素质、专业知识等，每名考生的面试时间不超过5分钟。面试成绩实行百分制，满分为100分(按面试占30%比例计算最终分值)。面试成绩不及格的，不予聘用。

(3)考生需携带身份证参加面试。

如应聘人员笔试、体能测试、面试成绩未达到合格分数线，不允许进入体检环节。

(五)体检检测

体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)进行，体检费用自理。体检由专职招考办统一组织在辽阳美年大健康健康管理有限公司进行。未按照规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃聘用资格。体检不合格者不予聘用。

(六)政审

对拟考察人员参照政府雇员招录政治考核要求进行政治审查，考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，进入公示环节。

(七)公示

体检和政审合格者，确定为拟聘用人员。拟聘用人员确定后向社会公示5个工作日。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的人员，不予聘用。

(八)聘用

对于政审通过的考生，将为其办理相关手续并按规定实行2个月的试用期(即培训期)制度。白塔区城市管理综合行政执法队对拟聘用人员进行岗前培训，拟聘用人员在培训期间的现实表现、学习训练、身体心理等情况经辽阳市城市管理综合行政执法队综合考评后不适合担任所聘岗位的予以淘汰;对思想不稳定、有违纪行为以及身体、心理等原因不适合所聘岗位工作的予以淘汰。

五、使用管理与工资福利待遇

1、区城市管理综合行政执法雇员为辅助性的临时工岗位，采用第三方合同制用工形式。

2、经入职培训、岗前培训并考核为合格的，安排到一线岗位工作，区城市管理综合行政执法雇员平均工资约为1900元左右，其中基本工资为1700元，绩效200元。

3、按国家规定每月为其缴纳五险。

4、福利待遇：被聘用人员工作期间按规定配发统一制式服装和相关装备。

六、纪律与监督

此次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受执法队督查部门和社会的监督。有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其参加公开招聘资格。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

七、报考人员须知

(一)本次考试不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请考生提高警惕，切勿上当受骗。

(二)本次招聘相关信息将在“辽阳市盛玺人力资源开发有限公司”等微信公众号和报考人员微信群上实时发布，请及时关注，因未及时关注发布信息所致后果，由考生自负。

(三)报名实行诚信承诺制，考生报名时，要如实提交有关信息和材料，在考试考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，解除聘用关系。

(四)考生如不按规定参加各项考核，视为自动弃权。

(五)体能测试过程中，考生应根据自身情况参与，考试过程中因自身原因和意外发生的事故均由考生自行承担。