2.资格审查贯穿于招聘的全过程(含聘用后的试用期内)。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误，弄虚作假的，与招聘岗位所要求的资格条件不符的，隐瞒身份报名的，一经查实将取消其面试及聘用资格。

请应聘人员保证所留联系电话畅通，如因提供不准确信息或未接通等原因造成无法与报名人员联系而影响面试和聘用的，后果由报名人员自行承担。

(三)履历业绩评价

对通过资格审查应聘人员进行履历业绩评价，满分为100分。根据履历业绩评价得分由高到低确定进入面试人员，进入面试人数与岗位需求人数的比例为3:1，如未达到3:1按实有人数进入面试环节。

(四)面试

面试主要考察应聘人员的能力素质以及与报名岗位的匹配度等。满分为100分，采取去掉一个最高分、一个最低分后计算平均成绩的办法确定面试成绩。同时设面试合格分数线80分，低于合格分数线者不予录用。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。

根据面试成绩从高分到低分排序，并根据岗位招聘计划按1：1的比例确定入围考察环节人员名单，入围考察体检人员名单将通过潍坊人才网(www.wfrcsc.com)予以公告。

面试具体时间、地点及有关事宜将以公告的形式在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)另行通知。

本次考试不收取考务费用。

(五)考察

入围考察环节人员将在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)上进行公布。考察主要是对考察对象进行背景调查，全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、职位匹配度、报名信息真实性等情况。对政治上不合格的，实行一票否决，不予聘用。

对于放弃考察或考察不合格的，按面试成绩依次递补。

(六)体检

考察合格的人员进入体检环节。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等有关规定执行，在指定的医疗机构进行体检。体检时间另行通知，体检费用由个人承担。未在规定时间参加体检的视为自动放弃资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，最终结果以复检结果为准。

因体检不合格或者合格后放弃的，按面试成绩依次递补。

(七)公示

面试、考察、体检合格人员将在潍坊人才网(www.wfrcsc.com)公示5个工作日。公示期间未发现影响聘用问题的，确定为聘用对象，办理相关的聘用手续。对公示对象提出异议，经查实后取消其聘用资格的，所造成的空缺按面试成绩依次递补。公示合格者在规定时间内未报到的，按面试成绩依次递补，并按程序进行考察、体检、公示。

五、聘用

公示期满无异议的，按程序由市产发集团上报市国资委审核备案，按相关规定办理聘用手续。正式聘用人员按有关规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。拟聘用人员试用期为6个月，试用期考核不合格的，按规定予以解聘;试用期考核合格的，予以正式聘用。聘用人员不在规定的期限内到单位报到并转递档案的，视为自动放弃聘用资格。

六、有关待遇

聘用人员为市属国有企业员工身份，后期根据发展需要统一划转至相关学校，执行学校工资体系标准。薪酬待遇参照潍坊市同类公办本科院校教师工资标准，按照国家有关规定缴纳社保。特别优秀者实行“一人一议、一事一策”。

七、其他

(一)应聘人员报名时须按要求填写个人信息和上传相关证件，因报名时填写信息错误、提交材料不全或不符合要求导致审核不通过，责任由个人承担。

(二)应聘人员在报名期间，应仔细阅读本招聘公告，及时了解潍坊人才网(www.wfrcsc.com)发布最新发布信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任由个人承担。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何社会上出现的假借本次招聘名义举办的各类辅导班，均与本次招聘无关，敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

(四)潍坊市产业发展集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。