（二）面试核对校验原件

　　根据考生笔试总成绩（含政策性加分）和岗位招聘人数，在达到笔试总成绩最低合格分数线以上的应聘人员中，按照2：1的比例从高分到低分依次确定进入面试核对校验原件人员名单。拟进入面试核对校验原件的最后一名为2人以上笔试总成绩（含政策性加分）并列的，并列人员均进入面试核对校验原件。

　　1．面试核对校验原件时间及地点：见面试公告。

　　2．面试核对校验原件时须提供的材料：

　　①本人《准考证》；

　　②有效身份证件原件和复印件；

　　③《应聘资格审查表》；

　　④报名资格条件要求的相关证件原件及复印件（执外国文凭者,须同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件）；

　　⑤近期同底版1寸免冠彩色证件类照片2张；

　　⑥机关事业单位在编在职人员，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料。

　　在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。面试核对校验原件时，留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

　　面试核对校验原件合格者现场缴纳80元考务费后领取《面试通知书》。面试核对校验不合格或逾期未参加面试核对校验而产生的岗位空额，在达到笔试总成绩（含政策性加分）最低合格分数线以上的应聘人员中，按该岗位笔试总成绩（含加分）从高分到低分排名依次等额递补1次。

　　（三）面试

　　1．面试时间、地点：详见面试通知书

　　2．面试方式：采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分。

　　3．面试合格分数线：本次面试合格分数线为70分，低于此分数的不能进入下一环节。

　　4．总成绩公布：面试结束后1个工作日内通过蒲江县人民政府门户网站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政务公开→人事招考栏公布。

　　六、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，在达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员中，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍相同，则按照《职业能力倾向测验》成绩高低顺序确定名次。若以上要素均完全一致，则进行加试，加试采取结构化面试的方式进行，以加试成绩高者优先。（成绩均保留小数点后二位，第三位小数按四舍五入处理）。

　　进入体检人员由蒲江县卫生健康局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在蒲江县卫生健康局指定的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的岗位空额，在该招聘岗位达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　七、考察

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）规定执行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的岗位空额，在该招聘岗位达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员中，按照总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　八、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，在蒲江县人民政府门户网站（http://www.pujiang.gov.cn/）→政务公开→人事招考栏进行公示，公示期为7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，在该招聘岗位达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员中，按照总成绩从高分到低分依次等额递补1次。