进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，复检由县人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加面试人员考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　八、考察

　　体检合格者由县人社局和县卫健局对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)有关规定执行。因个人原因导致县人社局和县卫健局无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补进行一次。

　　九、公示

　　考察合格者由县人社局确定为拟聘人员，在金堂县人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额可按照该岗位考试总成绩排名依次等额递补一次。

　　十、聘用及报到

　　对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员确定为聘用人员。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位及主管部门同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。报名时未取得执业（助理）医师资格证的考生，须在聘用3年内取得执业（助理）医师资格证，否则按程序解除聘用合同、终止人事关系。

　　公开招聘的工作人员从聘用之日起，应在村卫生室最低服务年限为6年（不含规范化培训时间），方可申请办理流(调)动手续，否则视为违约。

　　十一、纪律和监督

　　县人社局严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　监督举报：金堂县纪委监委派驻县卫健局纪检组，028-84936690。

　　政策咨询电话：金堂县卫健局党建和人事室028-60502578、金堂县人才交流服务中心028-84997012。

　　成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333。

　　十二、本公告由金堂县人力资源和社会保障局发布并负责解释，未经许可不得转载。

　　十三、特别提示

　　公招过程中如有调整、补充等事项，在成都人事考试网和金堂县人力资源和社会保障局官网上发布。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　应聘人员只能选择报考公告内招聘单位中的一个岗位。同时报考公告内招聘单位和其它部门招聘单位岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位在10月26日当天参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和金堂县人社局无关，特此提醒。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。