体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知七日内申请复检。复检只进行一次。复检由我局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，应按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次。

　　考察

　　体检合格者由县人社局对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因个人原因导致我局无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次。

　　七、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，拟聘人员在确定具体聘用单位时，分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由拟聘者选定聘用单位。拟聘人员名单将在金堂县人力资源和社会保障局官网上进行公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。

　　对公示期间被反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次。

　　八、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘人员，应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　拟聘人员应服从组织安排的工作岗位，并在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。

　　定向招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

　　定向招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满8年后，方可申请办理流（调）动手续，否则视为违约。

　　九、纪律及监督

　　我局严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证此次公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　监督举报电话：金堂县纪委监委驻县人社局纪检监察组028-84923539；

　　报名咨询电话：金堂县人才交流服务中心028-84997012。

　　成都人事考试网上报名操作技术支持电话：12333,028-61802812。

　　十、本公告由金堂县人力资源和社会保障局发布并负责解释，未经许可不得转载。

　　十一、特别提示

　　公招过程中如有调整、补充等事项，在成都人事考试网和金堂县人力资源和社会保障局官网上发布。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　考生只能选择报考公告内招聘单位中的一个岗位。同时报考公告内招聘单位和其它部门招聘单位岗位并缴纳考务费的考生，只能选择《准考证》中的一个岗位在10月26日当天参加笔试，笔试成绩只对当次参加考试的岗位有效。