3.原件校验合格者领取《面试通知书》。

　　4.原件校验要求：原件校验时，如发现应聘人员不符合报考岗位条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由应聘人员本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空额，在达到笔试总成绩（含政策性加分）最低合格分数线以上的应聘人员中按照笔试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　（三）面试

　　1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试方式：结构化面试。面试成绩满分为100分，本次面试最低合格分数线为70分，低于此分数的不能进入下一环节。

　　3.面试比例：同一招聘岗位实际参加面试人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。

　　4.收费标准：根据《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于全省人力资源社会保障部门行政事业性收费的通知》（川发改价格规〔2023〕473号）文件规定，收取面试费80元/人。

　　（四）总成绩公布

　　进入面试人员总成绩通过都江堰市人民政府门户网（www.djy.gov.cn）公布。

　　五、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，在达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员中按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如因总成绩相同，造成名次并列，无法等额确定进入体检人员名单的，按笔试成绩排序；如笔试成绩再相同，按《医学能力素质》成绩排序；如笔试、《医学能力素质》成绩均相同则进行面试加试，加试方式为结构化面试，按面试加试成绩从高分到低分进行排序）。

　　（一）体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等文件规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　（二）进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由都江堰市人社局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　（三）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次。若依次递补人员总成绩相同，按笔试成绩排序；如笔试成绩再相同，按《医学能力素质》成绩排序；如笔试、《医学能力素质》成绩均相同则进行面试加试，加试方式为结构化面试，按面试加试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　六、考察

　　考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。进入考察人员因本人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员总成绩排序从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察，依次递补原则同上。考察工作结束后，除上述情况外，出现的空额不再递补。

　　七、公示聘用及报到

　　考察合格的拟聘人员通过都江堰市人民政府门户网（www.djy.gov.cn）公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。对公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，因取消拟聘用人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

　　（一）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，由此产生的空额不再递补。

　　（二）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。