（二）面试及原件核对校验

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照进入原件核对校验人数与岗位招聘人数3：1的比例，在达到笔试总成绩最低合格分数线以上的应聘人员中按成绩从高分到低分依次确定进入原件校验人员名单，进入原件校验的人员名单、时间、地点及相关要求，在温江区人民政府官网（http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml）“政务公开-基本信息公开-人事招考”栏公布。资格审查原件校验须本人持《准考证》《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。如系具备医院工作经验者，须提供其所在医院开具的工作证明材料，从事本专业工作年限截至2024年9月23日。

　　在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。资格审查原件时，留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

　　原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额在达到笔试总成绩（含政策性加分）最低合格分数线以上的应聘人员中按照笔试总成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。同一岗位最多递补三次，三次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，应调减招聘人数。

　　面试成绩满分为100分，面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试结束后3个工作日内在温江区人民政府官网（http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml）“政务公开-基本信息公开-人事招考”栏公告面试成绩、考试总成绩及排名。

　　面试最低合格分数线为70分，未达到最低分数线的应聘人员不得进入下一环节。

　　七、体检

　　招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，在达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，按职测成绩排序）。

　　进入体检人员由我局和招聘单位通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补；同一岗位最多递补三次，三次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　八、考察

　　体检合格者由我局和招聘单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因个人原因导致招聘单位和我局无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补；同一岗位最多递补三次，三次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　九、公示

　　考察合格者在温江区人民政府官网（http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml）“政务公开-基本信息公开-人事招考”进行公示，公示期不少于7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补；同一岗位最多递补三次，三次递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。