（二）面试及原件核对校验

　　进入面试原件核对校验的人员由成都市新都区人力资源和社会保障局与招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照进入原件核对校验人数与岗位招聘人数3:1的比例，在达到笔试总成绩（含政策性加分）最低合格分数线以上的应聘人员中按成绩从高分到低分依次确定，于2024年11月18日在成都市新都区人民政府官网（http://www.xindu.gov.cn/）公布。资格审查原件校验和领取《面试通知书》在成都市新都区人力资源和社会保障局进行（请提前咨询或查看公告，咨询电话：028-89398862）。资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和网上报名时的《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职人员，须提供本人人事管理权限的部门、单位同意应聘的书面材料。

　　在国外（境外）高校学习的人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外（境外）的学历、学位认证证书。资格审查原件时，留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。

　　报考定向招聘岗位的成都市应征入伍的退役大学生士兵或经组织选派在成都市服务的高校毕业生服务基层项目人员，还须提供《退役证》、普通高等教育毕业证、大学生身份参军入伍证明材料或大学生志愿者基层项目服务证书及服务协议的原件、复印件各1份。

　　原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加面试原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额在达到笔试总成绩（含政策性加分）最低合格分数线以上的应聘人员中按照笔试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　同一招聘岗位的实际参加面试人数与招聘人数之比不低于2∶1，达不到上述比例的，应调减招聘人数。

　　面试由成都市新都区人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试考核的方式进行，总成绩满分为100分，面试的时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩设最低合格分数线70分，未达到最低合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。

　　面试结束后，由成都市新都区人力资源和社会保障局于3个工作日内在成都市新都区人民政府官网公告面试成绩、考试总成绩及排名。

　　八、体检

　　招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，在达到面试成绩最低合格分数线以上的应聘人员中按照考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，按职业能力倾向测验科目成绩排序）。若以上要素均完全一致，则加试面试（加试采取结构化面试的方式进行），以加试成绩高者优先。

　　进入体检人员由成都市新都区人力资源和社会保障局通知并组织体检。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。岗位或行业有特殊要求的由招聘单位与成都市新都区人力资源和社会保障局另行规定。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起七日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市新都区人力资源和社会保障局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　九、考察

　　体检合格者由成都市新都区人力资源和社会保障局与招聘单位对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。因个人原因导致招聘单位与成都市新都区人力资源和社会保障局无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补1次进入体检和考察。